Quais são os diferentes tipos de trabalhos de entrevistador?
Diferentes tipos de trabalhos de entrevistadores profissionais variam de trabalhos de jornalista e investigador a trabalhos de marketing e recursos humanos. Esses empregos estão disponíveis para pessoas que seguem carreiras na mídia, entretenimento ou direito, bem como nos negócios ou na área da saúde. Os trabalhos de entrevistador são posições em que um profissional procura reunir fatos e opiniões de pessoas comuns ou especialistas com o objetivo de informar, divertir ou resolver mistérios e problemas. As pessoas que procuram emprego como entrevistadores geralmente precisam ser confortáveis e ousadas o suficiente para se aproximar e conversar com estranhos de qualquer idade e origem em qualquer ambiente.
Para uma carreira como entrevistador de mídia, pode-se considerar um trabalho como repórter de jornal, redator de revista, apresentador de rádio ou repórter de televisão. Esses profissionais relatam notícias de última hora ou cultura pop entrevistando cidadãos, funcionários do governo e muitas vezes celebridades. Trabalhos de entrevistador desse tipo geralmente exigem um diploma em jornalismo ou comunicação; no entanto, muitos invadiram esses trabalhos de mídia conectando redes e iniciando blogs populares, programas de rádio online ou programas de televisão de acesso público.
O pessoal responsável pela aplicação da lei e os advogados realizam trabalhos de entrevistador investigativo. Os advogados entrevistam litigantes em um processo judicial durante uma sessão especial de perguntas e respostas conhecida como depoimento. Eles também entrevistam ou interrogam testemunhas durante processos judiciais para extrair informações que ajudarão um juiz do júri a determinar quem é o culpado. Detetives da polícia e oficiais de patrulha entrevistam regularmente testemunhas, suspeitos e especialistas em crimes como parte de seu trabalho diário.
O trabalho mais comum dos entrevistadores é o de gerente ou especialista de recursos humanos (RH). Responsáveis por contratar a força de trabalho em qualquer profissão, os representantes de RH entrevistam pessoas para avaliar se suas habilidades e personalidade as tornam adequadas para qualquer vaga de emprego. Ao contrário da mídia e das entrevistas investigativas, que podem ser ultra-formais, o entrevistador de RH geralmente procura atingir um relacionamento confortável e informal. Essas entrevistas podem ser realizadas em um escritório ou no almoço.
Em marketing, os executivos podem organizar grupos focais nos quais uma pessoa contratada para um trabalho de entrevistador de pesquisa de mercado questiona os consumidores sobre seus hábitos de compra e compra para determinar quanto eles usam determinados produtos e se existe uma base viável de clientes para produtos novos ou aprimorados. Os trabalhos de entrevistadores de marketing exigem que o funcionário colete detalhes sobre o comportamento do cliente para que uma empresa possa apresentar um produto à demografia certa ou fazer alterações que garantam que um serviço ou produto seja mais atraente. Os trabalhos de entrevistadores de assistência médica, como especialistas em admissão ou assistentes sociais, exigem que os profissionais entrevistem pacientes para reunir histórico médico, antecedentes familiares, condições socioeconômicas e outros detalhes pessoais. Tais entrevistadores podem ser usados não apenas para avaliação e tratamento, mas também para pesquisa. Nas universidades e hospitais de pesquisa, os entrevistadores médicos reúnem os alicerces para documentários, projetos e estudos em saúde.