Quais são os diferentes tipos de qualificações de gerente de TI?
Um gerente de tecnologia da informação (TI) é responsável por supervisionar as operações diárias que envolvem sistemas de computador, aplicativos da Internet e dispositivos de comunicação. As qualificações de gerente de TI variam entre empregadores, mas a maioria das pessoas empregadas nessa função concluiu algum tipo de graduação universitária. Além disso, como na maioria dos cargos gerenciais, as empresas geralmente contratam gerentes que têm experiência anterior relacionada à indústria.
Desenvolvedores de software, empresas de comunicação e outras empresas de TI empregam um grande número de gerentes departamentais, cada um dos quais é responsável por gerenciar um aspecto das operações da empresa. As qualificações de gerente de TI podem incluir credenciais acadêmicas específicas do trabalho, como um diploma de graduação em ciência da computação ou conclusão de um curso mais geral relacionado à indústria, como um diploma de TI. Empresas que trabalham em outros setores da indústria também contratam gerentes de TI, embora esses indivíduos normalmente tenham a tarefa de gerenciar o funcionário de suporte técnicoS e sistemas de comunicação em vez de pessoas envolvidas no desenvolvimento ou design de novos softwares ou tecnologia. Portanto, essas empresas geralmente nomeiam indivíduos com diplomas de graduação em funções gerenciais, enquanto algumas empresas de TI também exigem que os candidatos a cargos tenham concluído os programas de graduação de pós -graduação.
Além de ter um conhecimento de sistemas de comunicação e software, um gerente de TI também deve ser capaz de gerenciar o pessoal e, em muitos casos, os gerentes são responsáveis por contratar, treinar e demitir trabalhadores. Consequentemente, as qualificações de gerente de TI, listadas nas publicações de emprego, podem incluir um diploma de administração de empresas ou gerenciamento. Às vezes, as pessoas que não possuem credenciais acadêmicas relacionadas à gestão são obrigadas a participar de cursos de treinamento em gerenciamento de curto prazo oferecidos por muitas faculdades comunitárias.
Enquanto algumas empresas compram tipos comumente usados de software e programas de computador, outrosAs empresas de ER contratam as empresas de TI para desenvolver software adaptado às necessidades específicas da empresa. Muitas empresas preferem promover funcionários de dentro para garantir que os funcionários do nível de gerenciamento estejam familiarizados com os sistemas operacionais da empresa. Em alguns casos, as qualificações de gerente de TI, listadas nas publicações internas de emprego, incluem um número mínimo de anos de serviço interno. Outras empresas dependem de software genérico e tecnologia de computadores; nesse caso, os candidatos a funções gerenciais podem ter que ter conhecimento de tais sistemas.
Algumas empresas terceirizam operações de TI para nações estrangeiras, onde os salários e os custos operacionais são mais baixos. Trabalhadores estrangeiros que solicitam funções gerenciais devem ter o mesmo tipo de credenciais acadêmicas que os trabalhadores domésticos, mas esses indivíduos também devem ter habilidades de segunda língua. Algumas empresas exigem que os trabalhadores estrangeiros tenham um programa de graduação em idiomas, enquanto outras empresas sujeitam esses candidatos a um teste de idioma escrito ou verbal.