Quais são os diferentes tipos de treinamento de trabalho?

Existem muitos tipos diferentes de treinamento no trabalho, incluindo treinamento no trabalho e treinamento assistido por computador. As simulações são outra maneira popular para os indivíduos ganharem treinamento no trabalho. Muitas vezes, as empresas utilizam um centro de treinamento para ensinar todos os novos funcionários. Todos os métodos disponíveis têm diferentes níveis de eficácia e são usados ​​em diferentes situações.

Um dos tipos mais comuns de treinamento é o treinamento no trabalho. Com esse tipo de treinamento, os indivíduos aprenderão enquanto estão trabalhando. Na maioria das vezes, esse tipo de treinamento vem de um colega ou gerente. A teoria por trás desse tipo de treinamento é que é mais fácil aprender fazendo do que ouvir a teoria. Muitas pessoas aprendem melhor quando começam a executar as tarefas pelas quais serão responsáveis.

O treinamento no trabalho é usado por muitas indústrias diferentes em todo o mundo. Um exemplo desse tipo de treinamento é um programa de aprendizagem. Por exemplo, eletricistas e outros comerciantes UTOble o sistema para treinar novos funcionários enquanto eles fornecem ajuda ao mesmo tempo.

Em muitos setores, as empresas dependem de módulos de treinamento assistidos por computador para ensinar seus funcionários. Essas empresas desenvolvem programas de software de computador para ajudar seus funcionários a aprender. Com esse tipo de sistema, o funcionário pode sentar -se em um computador e aprender os conceitos básicos do trabalho dentro de um período muito curto.

Um dos benefícios desse método de aprendizado é que o programa de computador fornecerá vários métodos de aprendizado para o indivíduo. Os indivíduos podem se beneficiar de lições de vídeo, áudio e interativo para aprender sobre o trabalho em questão. Os múltiplos métodos de aprendizado acomodam todos os tipos de aluno.

Outro tipo de treinamento envolve um centro de treinamento de emprego. Muitas grandes empresas têm departamentos completamente dedicados a treinar seus novos funcionários. Um indivíduo será contratado paraSeja encarregado de treinar todos os indivíduos que entram na empresa. Muitas vezes, esse tipo de treinamento implica vários dias de palestras em uma sala de aula pelo treinador.

Esse tipo de treinamento pode ser benéfico porque permite que os indivíduos aprendam com outros novos funcionários. Isso permite que eles aprendam a trabalhar em grupos e interagir com colegas de funcionários. No final do período de treinamento, os novos funcionários geralmente precisam fazer um teste para garantir que os aspectos importantes do trabalho tenham sido cobertos.