Quais são os diferentes tipos de qualificações de liderança?
As qualificações de liderança consistem em muitas características, tanto pessoais quanto profissionais. Verdadeira, honestidade e integridade são apenas alguns. Outros ativos, como conhecimento, habilidades de comunicação e habilidades de solução de problemas, são outras qualificações de liderança que dão credibilidade às habilidades de uma pessoa de liderar. Em certos campos, a bravura e a tátio também são vistas como qualificações de liderança que podem diferenciar um líder do restante de um grupo.
Uma habilidade básica de um líder é a capacidade de liderar efetivamente. Isso requer certos aspectos da persona de uma pessoa para se destacar contra outras pessoas que podem tentar interferir. A capacidade de permanecer forte para uma crença - mesmo quando confrontado com conflitos e dúvidas esmagadores - é outra das qualificações de liderança que podem ser usadas para definir a maioria dos bons líderes. A visão, o desejo de alcançar a visão e a habilidade de fazê -lo acontecer são as mais básicas de todas as qualificações de liderança. Um líder eficaz não é apenas capaz de verO objetivo, ele ou ela é capaz de motivar outras pessoas a ajudar a alcançar a meta através do trabalho duro, determinação e foco.
Certos traços são obrigatórios para qualquer candidato a liderança. As habilidades de comunicação estão perto do topo de uma longa lista de qualificações de liderança necessárias para transmitir efetivamente uma idéia a outras pessoas. O líder deve ser capaz de convencer outras pessoas a participar de uma missão comum, na tentativa de alcançar um determinado objetivo. O método mais comum de conseguir isso é através da fala. Usando a fala, um líder é capaz de direcionar adequadamente a linha de pensamento de outras pessoas em uma direção comum e incentivá -lo a ter a mesma visão que o grupo. Uma vez que isso foi realizado, a próxima qualificação, o esforço para alcançar a visão, é chamado.
Honestidade e integridade normalmente andam de mãos dadas com o desejo de um líder para atingir um certo objetivo. Qualquer falha no caráter pode dissuadir os seguidores e criar DisseNSion entre o grupo. A capacidade de deixar as pessoas à vontade ao falar com elas ajuda bastante a um potencial candidato de liderança.
Possuir a habilidade de alcançar uma visão ou objetivo implica várias características combinadas em uma das mais importantes de todas as qualificações de liderança, a disposição de liderar. Conhecimento do assunto em questão, a capacidade de resolver problemas imprevistos e a capacidade de improvisar quando necessário são frequentemente acoplados à tatalidade ao tentar direcionar um grupo de seguidores para o objetivo final. Muitos dos líderes mais notáveis da história mundial ficaram infames por estarem dispostos e capazes de improvisar quando o plano original falhou em produzir resultados favoráveis.