Quais são os diferentes tipos de características de liderança?
Existem muitos tipos diferentes de traços de liderança que são considerados cruciais para ser um bom líder. Embora algumas dessas características possam fazer parte natural da personalidade, também podem ser aprendidas ferramentas de liderança. A verdadeira liderança é a capacidade de motivar e inspirar outras pessoas a alcançar objetivos comuns. Um interesse genuíno em ajudar outras pessoas a melhorar suas habilidades, boa capacidade auditiva, senso de justiça e excelentes técnicas de comunicação são alguns dos diferentes tipos de importantes traços de liderança.
Bons líderes sabem como se comunicar com os outros de uma maneira respeitosa que também os motiva. A Regra de Ouro de tratar os outros como você espera ser tratado é um dos traços de liderança mais cruciais porque permite que os líderes tenham empatia por aqueles que trabalham para eles. Os líderes devem ser capazes de fazer as coisas através de outras pessoas; assim, simpatizar com os funcionários ao distribuir atribuições e tarefas geralmente é muito mais eficaz do que dar ordens.
Ter empatia por aqueles que se reportam a eles também tende a criar líderes justos. Líderes com um forte senso de justiça na maneira como tratam os funcionários tendem a ser mais influentes na obtenção de que os trabalhadores tomem a iniciativa. Se os trabalhadores acharem que o que fazem realmente importa e serão apreciados por isso e compensados de forma justa em troca, é provável que tomem a iniciativa e se tornem mais produtivos no trabalho. Bons líderes sabem como orientar os outros na correção do mau comportamento no local de trabalho.
Boas habilidades de escuta são importantes traços de liderança por várias razões. Se os líderes não derem ouvidos aos que se reportam a eles, a linha de comunicação entre eles se enfraquecerá. Confusão quanto ao que a empresa espera do trabalhador pode resultar. Um fraco desempenho no trabalho também pode ocorrer. Para se sentir valorizado, a maioria dos funcionários espera que supervisores e gerentes ouçam suas preocupações e perguntas com respeito.
Enquanto ocupam uma posição de liderança no local de trabalho, atrai muitas pessoas para determinadas carreiras, os verdadeiros líderes realmente prosperam e apreciam ajudar os outros a obterem sucessos no trabalho. Eles não permitem ciúmes mesquinhos para impedi-los de motivar e inspirar outras pessoas a se sairem bem no local de trabalho. Os verdadeiros líderes têm traços de liderança que lhes permitem modelar os comportamentos que esperam nos outros. Eles entendem seus próprios pontos fortes e também como alcançar seu próprio sucesso no local de trabalho sem manter os outros em baixo. Os verdadeiros líderes apreciam os pontos fortes dos outros tanto quanto os seus.