Quais são os diferentes tipos de trabalhos de gerente de aprendizagem?
Alguns dos tipos mais comuns de trabalhos de gerente de aprendizagem ocorrem em áreas relacionadas à educação e treinamento. Exemplos de empregos em gerente de aprendizagem são gerente de aprendizagem de serviços, gerente global de liderança e aprendizagem, gerentes de saúde ou aprendizado de enfermagem e gerente de aprendizagem de tecnologia da informação. Em todos os casos, indivíduos com essas posições geralmente são responsáveis por desempenhar tarefas, como coordenar programas e ações com objetivos educacionais e ajudar os funcionários a dominar tecnologias e procedimentos complicados que lhes permitem executar seus trabalhos de maneira ideal.
Indivíduos que possuem trabalhos de gerente de aprendizado de serviço normalmente trabalham em faculdades e universidades e, às vezes, nas escolas secundárias. Essas pessoas trabalham com estudantes e membros do corpo docente para garantir que os alunos tenham oportunidades de contribuir com suas comunidades enquanto estudam em direção a seus diplomas. É comum para pessoas com esse tipo de trabalho de gerente de aprendizado aprovar as propostas dos alunos para o aprendizado de serviços eComunicar -se com as organizações locais para garantir que os alunos tenham oportunidades locais.
Pessoas que operam como gerentes de liderança e aprendizagem globais, por outro lado, normalmente trabalham para empresas que têm entidades em diferentes países ao redor do mundo. É comum que uma pessoa nesse papel seja responsável por manter a política e os valores da empresa em diferentes comunidades. Da mesma forma, ele ou ela pode aprender sobre as necessidades dos trabalhadores em diferentes comunidades. É comum que pessoas com esses tipos de trabalhos de gerente de aprendizado também se envolvam em processos de treinamento.
Quando os indivíduos têm posições de gerente de aprendizagem de saúde ou enfermagem, geralmente têm altos níveis de certificação em enfermagem ou saúde pública. Por exemplo, esse tipo de gerente de aprendizagem pode ser uma enfermeira registrada com mestrado em educação em enfermagem ou administração de enfermagem. Esses profissionais de saúde MIGO HT é responsável por organizar a equipe de enfermagem e o treinamento de enfermeiros em novos procedimentos e tecnologia relevante, embora também possam trabalhar para promover práticas saudáveis para os pacientes, dando aulas e falando em organizações comunitárias, como escolas.
Os trabalhos do gerente de aprendizagem de tecnologia da informação exigem que os indivíduos tenham fortes compreensão de conceitos tecnológicos complexos, mas também que eles são capazes de comunicar essas idéias a pessoas que podem não ter o histórico necessário. Por exemplo, um gerente de aprendizado que trabalha em uma empresa de desenvolvimento de software pode ajudar os clientes a implementar e otimizar novos programas. Um indivíduo que trabalha em um departamento de tecnologia da informação, por outro lado, pode treinar funcionários de uma empresa para usar novos programas adequadamente. Ele ou ela também pode treinar funcionários de tecnologia da informação.