Quais são os diferentes tipos de objetivos de carreira de gerenciamento?

Um objetivo de carreira é uma seção em um currículo em que o candidato lista o título da posição desejada, bem como qualificações educacionais e pessoais congruentes com a natureza do trabalho. Posições em promoções, produção industrial ou finanças são todos os objetivos de carreira de gerenciamento. Os gerentes de promoções facilitam a pesquisa de mercado, a publicidade e a distribuição de um produto. Os gerentes de produção industrial supervisionam o processo de fabricação em fábricas e armazéns. Os gerentes financeiros são encarregados de preparar relatórios financeiros e implementar estratégias de investimento em nome das empresas em que trabalham. Para fazer isso, os gerentes de promoções pesquisam clientes em potencial para identificar maneiras de apresentar produtos de maneira a atrair desejos dos consumidores. Usando essas informações, eles desenvolvem campanhas publicitárias e promocionais. Durante esse processo, os gerentes de promoções colaboramCom os membros da equipe de vendas e criativos para projetar campanhas de publicidade para mídia impressa ou visual. Os gerentes de promoções em potencial também devem ser hábeis no uso de computadores devido à necessidade de armazenar dados e se comunicar com outros membros da equipe por e -mail. Criatividade é outra característica que melhora as perspectivas de contratação.

Os objetivos da carreira de gerenciamento na produção industrial indicam o desejo de garantir que as instalações de fabricação atendam a cotas de produção e mantenham altos padrões de qualidade. A principal tarefa do gerenciamento de produção industrial é identificar maneiras de aumentar a eficiência e maximizar os recursos enquanto adere aos orçamentos estabelecidos pelos controladores da empresa. As possíveis tarefas associadas a este trabalho incluem compra de equipamentos, definindo Pcronogramas de rotação e estabelecimento das horas trabalhadas pelo pessoal da empresa. Os gerentes de produção industrial também devem estabelecer diretrizes relacionadas ao controle de qualidade e testar a segurança dos produtos para impedir que a mercadoria defeituosa entre no mercado.

Os objetivos de carreira de gerenciamento de produção industrial normalmente listam antecedentes educacionais em administração de empresas, engenharia ou tecnologia industrial. Como os gerentes de produção industrial recebem instruções de seus supervisores e também devem interagir com a equipe de produção de que supervisionam, as habilidades interpessoais em negociação e persuasão são características importantes para listar nos objetivos da carreira gerencial. Os candidatos também podem demonstrar suas qualificações, incluindo quaisquer certificações que tenham em uso de equipamentos, controle de qualidade ou gerenciamento geral.

Os gerentes financeiros realizam uma ampla gama de tarefas, e os objetivos de carreira gerencial devem ser adaptados à natureza específica da posição que está sendo aplicadapara. Os controladores, por exemplo, geralmente são responsáveis ​​pela comparação de relatórios financeiros e reunidos com as autoridades regulatórias em nome da empresa. Os tesoureiros geralmente levantam capital e gerenciam investimentos da empresa. Os gerentes de caixa monitoram transações em dinheiro e criam as projeções de fluxo de caixa usadas para determinar se a empresa precisa garantir mais financiamento.

As qualificações educacionais listadas nos objetivos da carreira gerencial para finanças incluem disciplinas em contabilidade, economia ou administração de empresas, dependendo do post real solicitado. Os candidatos também devem se descrever usando termos como "gentis" devido à necessidade de interagir com uma grande variedade de pessoas. Conhecimento das leis regulatórias e operações comerciais também se destacam em um currículo.