Quais são os diferentes tipos de empregos de trainee de gerenciamento?
Empregos de trainee de gerenciamento são uma maneira de um funcionário promissor aprender os meandros de uma posição de gerente. Alguns dos primeiros empregos de trainee de gerenciamento são encontrados em negócios de fast food e varejo. Outros empregos comuns de trainee de gerenciamento podem ser encontrados em postos de gasolina, lojas de conveniência e restaurantes. As empresas de hotéis e limpeza a seco também fornecem programas de treinamento muito bons para funcionários que mostram uma propensão a aprender e ambição em relação ao sucesso. Muitas lojas de departamento e grandes lojas geralmente oferecem oportunidades de treinamento de gerenciamento em vários departamentos, bem como treinamento geral de gerenciamento de lojas. Um trainee de gerente é frequentemente quem abre e fecha um negócio, aprendendo os procedimentos de inicialização e desligamento no processo. Lidando com VenDors em uma loja de conveniência ao redor e projetar um menu em um ambiente de restaurante são trabalhos de um trainee de gerente em uma pequena empresa. Em empresas maiores, os empregos em estagiários de gerenciamento podem incluir avaliações de funcionários, líderes de reuniões da equipe de alta gerência e trabalhando com anunciantes para criar novos planos de vendas e propaganda.
O potencial de subir para uma posição de gerente não se limita a atendentes de fast food e postos de gasolina. Muitos empregos profissionais, como recursos humanos, posições de publicidade e vendas, geralmente usam empregos de trainee de gerenciamento para preparar futuros gerentes para departamentos específicos da empresa. Muitas vezes contratados como assistentes, os funcionários que mostram potencial e profissionalismo geralmente são colocados em empregos de gerenciamento de estagiários que testam e expandem as habilidades dos funcionários. Outros tratamentos de gerenciamento em potencial são vistos em instituições financeiras, bancos e instituições de empréstimos.
Muitos dos empregos de trainee de gerenciamento são seguidos com treinamento extensivo. Por exemplo, esse geralmente é o caso do departamento financeiro de uma concessionária de automóveis. O oficial de finanças geralmente começa na concessionária como vendedor antes de mostrar uma propensão ao fechamento de habilidades e finanças. Depois de passar algum tempo como assistente do oficial de finanças, o funcionário é colocado em um dos empregos de trainee de administração da concessionária, que geralmente é assistente do gerente geral. Se o funcionário continuar se destacando em acordos de fechamento, resolvendo problemas de clientes e geralmente se mostrando um trunfo para a concessionária, a escola financeira geralmente é o próximo passo em direção a uma posição de gerenciamento com a empresa.