Quais são os diferentes tipos de trabalhos de trainee de gerenciamento?
Os trabalhos de trainee em gerenciamento são uma maneira de um funcionário em ascensão aprender os meandros de uma posição de gerente. Alguns dos primeiros empregos de trainee em administração são encontrados em empresas de fast food e varejo. Outros trabalhos de trainee em gerenciamento comum podem ser encontrados em postos de gasolina, lojas de conveniência e restaurantes. As empresas de hotelaria e lavagem a seco também oferecem programas de treinamento muito bons para funcionários que demonstram uma propensão ao aprendizado e ambição ao sucesso. Muitas lojas de departamento e grandes lojas de caixas geralmente oferecem oportunidades de treinamento em gerenciamento em vários departamentos, bem como treinamento geral em gerenciamento de lojas.
Para o funcionário dedicado e o trabalhador esforçado, os trabalhos de trainee de gerenciamento geralmente são um passo em direção à alta gerência, aprendendo métodos de agendamento, pedido de estoque e colocação de estoque dentro do edifício em algumas empresas. Um gerente trainee geralmente é quem abre e fecha um negócio, aprendendo os procedimentos de inicialização e desligamento no processo. Lidar com fornecedores em uma loja de conveniência ao redor e criar um cardápio em um restaurante são os trabalhos de um trainee gerente em uma pequena empresa. Em empresas maiores, os trabalhos de trainee de gerenciamento podem incluir avaliações de funcionários, liderar reuniões da equipe de gerenciamento superior e trabalhar com anunciantes para criar novos planos de vendas e anúncios.
O potencial de subir para uma posição de gerente não se limita aos atendentes de lanchonetes e postos de gasolina. Muitos empregos profissionais, como recursos humanos, posições de publicidade e vendas, geralmente usam trabalhos de trainee de gerenciamento para preparar futuros gerentes para departamentos específicos da empresa. Freqüentemente contratados como assistentes, os funcionários que demonstram potencial e profissionalismo geralmente são colocados em cargos de trainee de gerenciamento que testam e expandem as habilidades dos funcionários. Outros setores de gerenciamento em potencial são vistos em instituições financeiras, bancos e instituições de crédito.
Muitos dos trabalhos de trainee em gerenciamento são seguidos com treinamento extensivo. Por exemplo, esse geralmente é o caso do departamento financeiro de uma concessionária de automóveis. O oficial de finanças geralmente começa na concessionária como vendedor, antes de mostrar uma propensão para o fechamento de habilidades e finanças. Depois de passar algum tempo como assistente do diretor financeiro, o funcionário é colocado em um dos trabalhos de trainee em gestão da concessionária, que geralmente é assistente do gerente geral. Se o funcionário continuar se destacando no fechamento de negócios, na solução de problemas do cliente e em geral provando ser um trunfo para a concessionária, a escola de finanças geralmente é o próximo passo para uma posição de gerência na empresa.