Quais são os diferentes tipos de qualificações de folha de pagamento?
Os funcionários e administradores da folha de pagamento são responsáveis por pagar funcionários da empresa, deduzir impostos dos salários e transferir fundos de salários para contas de aposentadoria e fundos de seguro. Muitas empresas não exigem que os funcionários tenham passado por qualquer tipo de treinamento formal. No entanto, muitas faculdades oferecem cursos no processamento da folha de pagamento e algumas empresas exigem que os funcionários obtenham essas qualificações de folha de pagamento ou tenham um diploma universitário. Outros tipos de qualificações de folha de pagamento que os empregadores preferem incluem licenças de contabilidade e vários tipos de credenciais de recursos humanos.
Geralmente, os empregadores exigem que os funcionários do departamento de folha de pagamento se formassem no ensino médio. Muitas faculdades oferecem cursos de não graus de curto prazo em processamento de folha de pagamento ou contabilidade e esses tipos de qualificações de folha de pagamento são frequentemente procurados pelos empregadores. Em alguns casos, os cursos de contabilidade podem cobrir as práticas contábeis em geral, em vez de contabilidade da folha de pagamento, mas os conceitos aprendidos durante essas sessõesS pode ser aplicado ao trabalho da folha de pagamento, bem como a outros tipos de trabalho administrativo.
As principais empresas empregam um grande número de funcionários e algumas empresas preferem que os funcionários seniores tenham um amplo conhecimento de contabilidade, pois o processamento da folha de pagamento pode ser bastante complexo quando um número maior de trabalhadores e somas significativas de dinheiro estão envolvidas. Em muitas nações, autoridades regulatórias ou associações contábeis administram exames de contabilidade e candidatos bem -sucedidos recebem licenças ou certificados de conclusão. Essas credenciais contábeis estão entre as qualificações da folha de pagamento que são frequentemente listadas como pré -requisitos de emprego nas listagens de emprego. Além dos cursos de contabilidade formal, algumas faculdades oferecem aulas de contabilidade durante as quais os princípios contábeis básicos são ensinados. As pessoas que frequentam essas aulas geralmente conseguem obter emprego como funcionários da folha de pagamento.
Em algumas empresas, o pessoal dos Recursos Humanos (RH) é rEsponsível para negociar salários da equipe e para o processamento da folha de pagamento. Consequentemente, as pessoas que procuram trabalhar no departamento de folha de pagamento normalmente precisam ter experiência anterior em RH. Algumas faculdades oferecem aulas profissionais no gerenciamento de RH e essas aulas às vezes incluem um segmento sobre o processamento da folha de pagamento. Além disso, alguns empregadores preferem contratar funcionários que possuem diploma universitário em assuntos relacionados à contabilidade, como matemática ou finanças, enquanto outras empresas procuram candidatos com diplomas de bacharel na gerência de RH.
As empresas de tecnologia da informação (TI) comercializam certos tipos de programas de software de folha de pagamento para empresas de todos os tamanhos. Algumas empresas de TI enviam treinadores corporativos para realizar treinamento no trabalho durante o qual os funcionários são ensinados a usar este software. Outras empresas configuram módulos de treinamento on -line ou enviam materiais de treinamento com programas de software. Como muitos programas de software são usados em todo o setor, alguns empregadores exigemAlgumas instâncias, as qualificações da folha de pagamento que essas empresas buscam podem incluir um certificado de conclusão.