Quais são os diferentes tipos de pré-requisitos para contabilidade?
O setor contábil está cheio de empregos que exigem diferentes níveis de conhecimento, habilidade e habilidade (KSA). Os pré-requisitos para a contabilidade podem, portanto, variar amplamente, dependendo do trabalho, do setor e da empresa em que um indivíduo trabalha. Os dois pré-requisitos mais comuns para contabilidade são educação e experiência, com educação normalmente sendo um diploma universitário com foco em contabilidade. A experiência ocorre quando um indivíduo progride em uma carreira contábil e aprende novas habilidades e habilidades. Em alguns casos, um indivíduo pode se concentrar em apenas um aspecto da contabilidade de toda a sua carreira, em vez de simplesmente pular posições que abrangem várias posições ou conjuntos de habilidades.
Alguns tipos diferentes de graus de contabilidade são comuns na maioria das faculdades e universidades, com cada grau oferecendo diferentes níveis de conhecimento. Um diploma de associado, por exemplo, é melhor para os contadores que desejam uma introdução inicial ao mundo da contabilidade. Os diplomas de bacharel são os graus de contabilidade mais comuns, que podem atender aos pré-requisitos para a certificação contábil. Um mestrado oferece às pessoas a oportunidade de se especializar em uma área específica da contabilidade - como gerencial, de custo ou tributação - além de um diploma geral de contabilidade. O conhecimento formal costuma ser uma parte importante para ingressar na carreira contábil.
Os pré-requisitos para trabalhos de contabilidade também podem incluir habilidades aprendidas que são atingíveis apenas a partir de outra posição contábil. Por exemplo, os cargos de escriturário contábil estão frequentemente disponíveis em muitas empresas diferentes. Essas posições são geralmente de baixa habilidade e não pagam muito bem em comparação com outros trabalhos de contabilidade. As habilidades aprendidas em um cargo de escriturário contábil, no entanto, são muitas vezes necessárias para passar para o cargo de supervisor contábil. Um funcionário de contas a pagar, por exemplo, ajudará um indivíduo a aprender as habilidades necessárias para ser um supervisor de contas a pagar.
Em muitos casos, os pré-requisitos para contabilidade são definidos pelo próprio setor, embora empresas individuais possam ter seus próprios pré-requisitos. Por exemplo, enquanto um cargo de contador de pessoal no setor de contabilidade pode levar certos KSAs, uma empresa pode incluir ou exigir alguns KSAs adicionais daqueles que se candidatam ao cargo. A conquista da certificação contábil, por exemplo, é um requisito comum para uma posição contábil. Embora um indivíduo possa trabalhar no setor de contabilidade sem certificação, ter uma licença profissional pode diferenciá-lo dos outros no mercado. Os indivíduos devem estar cientes dos pré-requisitos individuais para os cargos contábeis em diferentes empresas para garantir um emprego.