Quais são os diferentes tipos de empregos no Senado?
Além dos próprios senadores, existem três tipos principais de empregos no Senado: funcionários diretos de senadores individuais, consultores para comitês do Senado e estagiários. As oportunidades específicas de emprego em cada categoria variam tremendamente as necessidades do senador, bem como a estrutura geral do governo. Os senados operam de maneira diferente em diferentes países e localidades. Isso necessariamente cria demandas de trabalho um pouco diferentes, embora quase todas se enquadram em um número fechado de tipos de trabalho específicos.
Os senadores geralmente são o ponto crucial de todos os empregos no Senado. Em quase todas as jurisdições, os senadores são eleitos ou nomeados funcionários cujo papel é redigir e debater possíveis leis. Os requisitos para se tornar um senador variam drasticamente por localização, mas a posição é frequentemente vista como um dos empregos de mais prestígio na política.
Na maioria das vezes, os senadores têm permissão para contratar sua própria equipe. Esses tipos de empregos no Senado normalmente abrangem a duração da nomeação do senadorou termo. Auxiliares legislativos e diretores legislativos, que ajudam o funcionário a entender os contornos das leis propostas ou questões prementes, se enquadram nessa categoria. O mesmo acontece com os pesquisadores, bolsistas e todo o número de funcionários administrativos. Quase todos os membros da maioria dos grandes senados também têm um secretário de imprensa individual, que gerencia a publicidade do senador e prepara comentários oficiais para a preparação.
Muitos senados também possuem comitês dedicados em que os funcionários se reúnem para discutir e debater certas questões -chave. Em governos maiores, esses comitês freqüentemente contratam seus próprios funcionários. Os empregos do Comitê do Senado incluem páginas, redação de assistentes e pessoal da imprensa, entre muitos outros. Esses tipos de empregos no Senado são muito mais permanentes, pois os funcionários tendem a permanecer no trabalho, independentemente da rotação interna dos membros.
Empregos no Senado para indivíduos e comitês são frequentemente hierarcoiCal. Os funcionários que começam como assessores ou páginas são frequentemente promovidos internamente para diretores ou chefes de equipe do Senado. Eles geralmente também podem encontrar trabalho relativamente facilmente com outros senadores. É comum, por exemplo, um funcionário do Senado ser pego por um membro quando outro se aposentar ou deixar o cargo. Na maioria dos casos, a experiência e a familiaridade com os principais problemas são alguns dos maiores pré -requisitos de emprego.
Pessoas interessadas em trabalhar no Senado, seja para promover uma futura carreira política ou simplesmente aprender sobre o processo legislativo, geralmente começam como estagiários do Senado. Esses empregos no Senado são quase sempre temporários, geralmente com duração não mais que um semestre, e são projetados principalmente para estudantes. Alguns são pagos, mas a maioria não é. Ter experiência como estagiário, seja para um senador ou um comitê, geralmente aumenta a chance de um aluno de conseguir um emprego mais permanente do funcionário.