Quais são os diferentes tipos de trabalhos Six Sigma?
O Six Sigma é um padrão de qualidade usado em todo o mundo corporativo. É uma metodologia usada pela Motorola Corporation, projetada para criar um ambiente de trabalho mais produtivo e eficiente. O padrão pode ser aplicado a qualquer coisa, desde atendimento ao cliente a atender ou exceder as expectativas de receita dentro de uma corporação. Indivíduos que recebem o treinamento adequado podem se qualificar para trabalhos seis sigma em qualquer setor. Espera-se que uma certificação seis sigma aumente o valor de um funcionário, reduza ineficiências e leve um indivíduo a obter uma remuneração mais alta em uma estrutura de salário-base ou bônus.
Os níveis de conquista obtidos em um programa seis sigma são divididos por tipos de cinto, semelhantes à estrutura do esporte de karatê. O treinamento na faixa preta prepara indivíduos para trabalhos seis sigma na liderança. É recomendável que os funcionários treinem para obter a certificação seis sigma nas posições atuais, em vez de esperar. Alguns empregadores que anunciam empregos de seis sigma, incluindo hospitais que precisam de consultores corporativos, exigem que os candidatos tenham concluído o treinamento em faixa preta de seis sigma para se qualificar para o cargo. Os consultores que ocupam empregos seis sigma podem ser contratados para gerar economia de custos em uma organização, e os candidatos podem precisar fornecer evidências de criação dessas eficiências sob os padrões seis sigma de outras empresas para se qualificarem.
Os papéis de liderança não são para todos, e os indivíduos que preferem trabalhar como parte de um grupo em um ambiente de equipe podem se qualificar para trabalhos seis sigma que exigem uma certificação de faixa verde. Também podem ser posições de alto nível e podem ser encontradas em organizações globais com foco no atendimento ao cliente, por exemplo. As organizações de comércio internacional também implementam padrões six sigma e podem buscar profissionais certificados para lançar novos projetos e melhorar a logística em torno do atendimento ao cliente.
As oportunidades para empregos seis sigma são verdadeiramente globais. As técnicas de gerenciamento aprendidas por meio do treinamento six sigma podem ser usadas em organizações em qualquer lugar do mundo, da América do Norte ao Oriente Médio. As habilidades aprendidas nos programas de treinamento six sigma podem ser compartilhadas com todos os níveis de funcionários para criar mais eficiência em todas as organizações.
A metodologia six sigma pode ser alcançada em um programa de treinamento on-line, ou profissionais treinados podem ser contratados para passar um período de tempo trabalhando, ensinando e demonstrando os padrões aplicáveis a uma organização específica. Depois que os representantes do six sigma se integram em uma corporação, há oportunidades para os funcionários da empresa participarem da aplicação dessa metodologia também. Essas são oportunidades de liderança apresentadas aos funcionários para treinar outras pessoas sobre os padrões, de modo que os métodos continuem a ser usados mesmo após a partida da equipe oficial do six sigma.