Quais são os diferentes tipos de empregos técnicos de recrutador?
Os diferentes tipos de empregos técnicos de recrutador disponíveis focam no recrutamento de candidatos em campos especializados para indústrias específicas. O treinamento técnico do recrutador inclui uma qualificação em recursos humanos e experiência em um setor específico. As carreiras técnicas do recrutador podem ser desafiadoras, mas geralmente oferecem oportunidades de avanço para aqueles que são capazes de encontrar candidatos adequados e talentosos para as posições que têm disponíveis.
Os trabalhos mais comuns de recrutador técnico estão no campo da tecnologia da informação. As empresas do setor de TI pesquisam continuamente engenheiros de software talentosos, arquitetos de sistemas corporativos e pessoal de suporte. Os candidatos qualificados estão igualmente ansiosos para encontrar posições de alto nível, o que geralmente torna essa carreira atraente para jovens praticantes de recursos humanos.
A profissão de engenharia abrange um grande número de indústrias, incluindo fabricação, construção e eletrônica. Aqueles que trabalham em empregos técnicos de recrutador noA indústria de manufatura geralmente tem experiência em fundo adquirida em uma instalação de produção, como uma fábrica que produz peças de carros ou equipamentos pesados. Muitos recrutadores técnicos em eletrônicos estudam a engenharia de som como um trampolim para o trabalho de cinema e televisão, e isso os equipa para recrutar candidatos para a indústria.
As responsabilidades daqueles que mantêm empregos técnicos de recrutamento na indústria de manufatura incluem triagem e entrevista candidatos a cargos como engenheiros de fabricação, engenheiros de processos, engenheiros de projetos e gerentes de produção. Para se tornar um recrutador técnico nesse setor, os candidatos precisam de um entendimento claro dos requisitos para o candidato de engenharia, a natureza do trabalho e as demandas da engenharia. Eles também precisam estar familiarizados com as várias qualificações disponíveis para os engenheiros e os requisitos de certificação para a associação deassociações profissionais.
Recrutadores técnicos no setor de logística e transporte recrutam candidatos a cargos como gerente de logística, engenheiro de manutenção de veículos e especialista em cadeia de suprimentos. Este trabalho requer conhecimento especializado da indústria da cadeia de suprimentos. Uma boa maneira de se qualificar para empregos técnicos de recrutador nesse campo é começar com um trabalho de recursos humanos de nível básico em uma empresa da cadeia de suprimentos.
Os requisitos listados na publicação para empregos técnicos de recrutador em uma das principais empresas de alimentos do mundo incluem o desenvolvimento de pools de candidatos experientes e talentosos. O recrutador também faz parceria com empresas de contratação externas para compilar estratégias de recursos corporativos, pré -qualificar candidatos e facilitar o processo formal de entrevista com o gerenciamento de linha. O recrutador rastreia o processo de emprego e realiza verificações de referência e geralmente tem a responsabilidade final de fazer a oferta da empresa ao candidato de sucesso.Private ReAs empresas de invasão oferecem empregos de recrutamento técnico seniores através do manuseio do recrutamento para clientes independentes. Empregados como consultores, todos os recrutadores têm experiência específica. Os funcionários podem avançar nesses tipos de empresas para preencher empregos executivos de recrutas técnicas, nos quais recrutam gerenciamento técnico sênior e executivo.