Quais são os diferentes tipos de emprego legal temporário?
O emprego legal temporário oferece uma maneira de aumentar os esforços de trabalho de escritórios de advocacia e departamentos legais, conforme necessário. Os diferentes tipos de emprego legal temporário incluem cargos para advogados, paralegais, secretários e até corredores de documentos. O fluxo de trabalho através de um escritório de advocacia ou de um departamento jurídico interno de uma empresa pode diminuir e fluir durante diferentes épocas do ano ou quando surgirem grandes casos legais. Ao manter baixo o número de membros permanentes da equipe jurídica, os escritórios de advocacia e as empresas mantêm seus custos operacionais o mais baixo possível.
existe uma grande variedade de oportunidades temporárias de emprego legal. Os advogados podem estar temporariamente empregados para ajudar com litígios ou depoimentos, oferecendo experiência para aqueles que se formaram recentemente na faculdade de direito e que podem estar esperando para fazer o exame de barra. Os paralegais podem ser temporariamente empregados para ajudar na pesquisa jurídica, preparação de documentos, due diligence ou revisão de documentos legais extensos.
Secretar legal temporárioAjuda no processamento de texto e em outras tarefas administrativas. Os recepcionistas podem colocar chamadas telefônicas, definir e confirmar compromissos e executar quaisquer outras funções de suporte administrativo necessário. Os escritórios de advocacia e os departamentos jurídicos também podem contratar corredores de documentos legais temporários para entregar e pegar documentos em casas de tribunais e outros escritórios de advocacia.
Os trabalhadores podem se inscrever com várias agências de pessoal que oferecem oportunidades temporárias de emprego legal em regiões específicas. Quando escritórios de advocacia ou outras empresas precisam de trabalhadores legais temporariamente, eles podem entrar em contato com uma agência temporária de pessoal jurídico. Os escritórios de advocacia ou empresas podem especificar os tipos de trabalhadores de que precisam e em que período de tempo, bem como quanto estão dispostos a pagar.escritórios de advocacia ou departamentos legais usam emprego legal temporário para obter ajuda adicional quando o trabalho que eles devem executar exceder sua capacidade. OA ajuda legal temporária geralmente trabalha em casos ou projetos específicos, preenchendo conforme necessário e mantendo os custos operacionais da empresa ou departamento abaixo do que se tivesse contratado funcionários permanentes adicionais. Os funcionários temporários podem ter emprego apenas até que o excesso de trabalho diminua. Alguns escritórios de advocacia ou departamentos legais têm uma necessidade regular de funcionários temporários devido a aumentos sazonais na carga de trabalho.
Em alguns casos, escritórios de advocacia e departamentos jurídicos contratam trabalhadores temporários para preencher vagas repentinas. Os trabalhadores temporários podem ser empregados até que um funcionário permanente adequado possa ser encontrado para preencher o cargo. Se o funcionário jurídico temporário tiver um desempenho bom o suficiente na posição, a empresa ou os gerentes de departamento jurídico poderá decidir contratar esse funcionário permanente.