Quais são os diferentes tipos de oportunidades de carreira do turismo?
Todos os anos, milhões de turistas visitam uma ampla variedade de cidades, regiões e países e criam várias oportunidades de carreira em turismo, incluindo agentes de viagens, operadores de treinadores de motor e gerentes de hospedagem. Os agentes de viagens facilitam o turismo reservando ingressos, desenvolvendo itinerários e fornecendo informações vitais sobre as áreas ou pré -requisitos para viajar. Os operadores de treinadores transportam turistas de seus hotéis para áreas para fazer compras, lazer ou passeios turísticos. Os gerentes de hospedagem lidam com as operações diárias de pousadas ou hotéis onde os turistas residem durante suas visitas.
De todas as oportunidades de carreira do turismo, o papel do agente de viagens pode ser o mais influente. Os turistas em potencial consultam agentes de viagem para obter informações sobre a segurança, condições climáticas, acessibilidade, atrações e costumes associados a vários destinos. Usando fontes da indústria e on -line, o agente de viagens e os livros da passagem aérea e das acomodações de hotel para o cliente e desenvolve umItinerário com base nos interesses dos turistas. O agente de viagens também é responsável por garantir que o turista tenha todos os vistos de viagem, passaportes e certificados de vacinação necessários, se necessário. A maioria dos agentes de viagens é treinada especificamente para seu trabalho por meio de escolas profissionais ou programas de educação de adultos.
Outra das várias oportunidades de carreira do turismo é o operador de treinador de motor. Treinadores são ônibus de luxo projetados para transportar grupos de turistas para locais de interesse em uma cidade ou região. Os motoristas também podem dobrar como guias turísticos e consultores de segurança durante essas viagens. Consequentemente, os operadores de treinador de motor devem ter conhecimento sobre a área e sociável.
Devido à natureza do trabalho, os operadores de treinadores de motor devem ter um registro criminal limpo e satisfazer as qualificações e padrões de ônibus da cidade ou país onde trabalham. Eles também devem ser capazes de ler MAPS, siga os horários estritos e siga as rotas de viagem designadas. A maioria dos empregadores exige que um operador em potencial tenha um diploma do ensino médio, tenha uma carteira de motorista adequada e esteja familiarizada com a área em que ele estará trabalhando. Depois de contratado, os operadores de treinadores de motor geralmente são treinados ao volante antes de receber uma rota. Os salários para os operadores de treinadores de motor variam com base no local e na experiência do motorista.
Uma das mais lucrativas oportunidades de carreira do turismo no campo da hospitalidade é a do gerente de hospedagem. Os gerentes de hospedagem supervisionam operações diárias para hotéis frequentados por turistas durante suas viagens. Os gerentes contratam funcionários e segurança, estabelecem cronogramas de trabalho, mantêm comodidades de hotéis, fixam taxas de quartos e aprovam orçamentos de acordo com os parâmetros estabelecidos pelo proprietário do hotel.
Garantir que o hotel seja lucrativo seja a diretiva principal para a maioria dos gerentes de hotéis. Consequentemente, as pessoas que buscam oportunidades de emprego nesse setor devem serfamiliarizado com o setor de hospitalidade. A maioria dos empregadores exige um diploma de bacharel em gerenciamento de hotéis, treinamento vocacional no setor de hospitalidade ou uma vasta experiência e liderança demonstrada. Os gerentes devem poder se comunicar com o pessoal do hotel, os proprietários de hotéis e os clientes.
Existem muitas oportunidades de emprego relacionadas ao turismo. Agentes de viagens, operadores de treinadores de motor e gerentes de hospedagem são oportunidades de carreira em turismo que continuam a crescer e prosperar porque satisfazem as necessidades dos turistas em todo o mundo. Trabalhadores dedicados nessas ocupações têm a oportunidade de avançar na carreira e o senso de realização que vem depois de ensinar e ajudar as pessoas.