O que os recrutadores financeiros fazem?
Os recrutadores financeiros localizam e colocam o pessoal em posições no setor financeiro. Isso pode incluir pesquisas de executivos para lidar com pessoal de alto nível ou colocação da equipe temporária para preencher cargos para pessoas em férias de licença ou prolongadas. Eles podem trabalhar de forma independente ou podem representar empresas financeiras específicas ou empresas de recrutamento. É necessário um conhecimento do setor, juntamente com uma rede de contatos para ajudar os recrutadores a localizar o melhor talento a preencher posições. Um recrutador financeiro pode ajudar a desenvolver uma listagem de empregos se a empresa quiser anunciar e pode se reunir com a equipe de recursos humanos para discutir a descrição do trabalho. Com essas informações em mãos, o recrutador pode recorrer a vários recursos para localizar boas perspectivas de entrevistas. Esses funcionários podem ser encontrados com representantes da empresa para determinarse eles atenderão à necessidade.
Uma fonte pode ser sites e redes de listagem de resumo, que os recrutadores revisam periodicamente para localizar um bom talento. Mesmo que eles não tenham uma abertura de trabalho específica para se adequar a uma pessoa que procura trabalho, eles podem estabelecer contato e cultivar um relacionamento, caso um trabalho esteja disponível. Os recrutadores financeiros também podem trabalhar com currículos mantidos à mão em suas organizações e podem entrar em contato com as agências de pessoal para descobrir se elas têm alguém disponível. O recrutamento pode envolver participar de feiras de emprego ou procurar especificamente o pessoal talentoso para determinar se eles estão interessados em mudar de empregadores.
Os clientes podem colocar um limite de tempo para os canais para incentivar os recrutadores financeiros a encontrar alguém apropriado em um período razoável de tempo. O recrutador pré-seleciona as pessoas que podem ser apropriadas para encontrar os melhores candidatos possíveis e apresentá-los. Para os empregadores, FinaOs recrutadores importantes podem economizar tempo e permitir que dediquem recursos a entrevistas detalhadas e verificações de antecedentes. Os recrutadores também podem ter acesso às empresas de recursos, o que aumenta as chances de obter a melhor pessoa para o cargo.
O trabalho nesse campo requer uma compreensão de diferentes tipos de posições e qualificações no setor financeiro, dos executivos -chefes a funcionários de contabilidade. Boas habilidades de pessoas também são importantes. Grandes redes de recursos podem ser muito úteis, pois podem permitir que os recrutadores financeiros expandam sua influência e localizem pessoas que podem ser altamente adequadas para vagas de emprego.