O que os recrutadores financeiros fazem?
Os recrutadores financeiros localizam e colocam o pessoal em posições dentro do setor financeiro. Isso pode incluir buscas de executivos para lidar com pessoal de alto nível ou colocação de pessoal temporário para preencher cargos para pessoas em férias ou férias prolongadas. Eles podem trabalhar de forma independente ou podem representar empresas financeiras específicas ou empresas de recrutamento. É necessário um conhecimento do setor, juntamente com uma rede de contatos para ajudar os recrutadores a localizar os melhores talentos para preencher determinadas posições.
O primeiro passo envolve uma reunião para discutir a posição que precisa ser preenchida e os tipos de qualificações que o empregador está procurando. Um recrutador financeiro pode ajudar a desenvolver uma lista de empregos se a empresa quiser anunciar e se reunir com a equipe de recursos humanos para discutir a descrição do cargo. Com essas informações em mãos, o recrutador pode recorrer a vários recursos para localizar boas perspectivas de entrevistas. Esse pessoal pode se reunir com representantes da empresa para determinar se eles atenderão à necessidade.
Uma fonte pode ser a listagem de sites e redes, que os recrutadores revisam periodicamente para localizar bons talentos. Mesmo se eles não tiverem uma vaga específica para atender a uma pessoa que procura trabalho, eles podem estabelecer contato e cultivar um relacionamento caso um emprego se torne disponível. Recrutadores financeiros também podem trabalhar com currículos mantidos à mão em suas organizações e podem entrar em contato com agências de pessoal para descobrir se eles têm alguém disponível. O recrutamento pode envolver a participação em feiras de emprego ou a contratação específica de pessoal talentoso para determinar se está interessado em mudar de empregador.
Os clientes podem colocar um limite de tempo nas colocações para incentivar os recrutadores financeiros a encontrar alguém apropriado em um período de tempo razoável. O recrutador pré-seleciona as pessoas que podem ser apropriadas para encontrar os melhores candidatos possíveis e apresentá-los. Para os empregadores, os recrutadores financeiros podem economizar tempo e permitir que dediquem recursos a entrevistas detalhadas e verificações de antecedentes. Os recrutadores também podem ter acesso a recursos que as empresas não têm, o que aumenta as chances de conseguir a melhor pessoa para o cargo.
O trabalho neste campo requer a compreensão de diferentes tipos de posições e qualificações no setor financeiro, desde executivos-chefes até equipe de contabilidade. Boas habilidades de pessoas também são importantes. Grandes redes de recursos podem ser muito úteis, pois podem permitir que recrutadores financeiros expandam sua influência e localizem pessoas que podem ser altamente adequadas para vagas de emprego.