O que os treinadores freelancers fazem?
treinadores freelancers são indivíduos autônomos ou contratados independentes que fornecem treinamento instrucional aos funcionários de várias empresas diferentes. Em muitos casos, os treinadores freelancers fornecem instruções básicas sobre técnicas de vendas, processos de gerenciamento e outros tipos de habilidades usadas por pessoas que trabalham em muitos setores diferentes. Em outras ocasiões, os treinadores têm a tarefa de ensinar funcionários sobre sistemas e processos que são usados apenas por uma empresa específica.
Muitos treinadores freelancers têm diplomas universitários em recursos humanos, gerenciamento de negócios ou tópicos relacionados. Em outros casos, eles são indivíduos que têm muitos anos de experiência trabalhando como supervisores ou gerentes em indústrias específicas. Alguns freelancers são indivíduos que anteriormente trabalhavam como treinadores internos para grandes empresas. Muitos trabalham sozinhos, embora alguns trabalhem para empresas independentes que correspondem às habilidades do instrutor com os clientes comerciais da empresa. Normalmente, os treinadores recebemuma taxa para cada aula que eles ensinam.
Alguns treinadores freelancers fornecem instruções em sala de aula para um grande número de indivíduos empregados em determinadas funções em uma empresa em particular. A instrução pode durar vários dias ou semanas e o treinador é responsável pelo desenvolvimento do itinerário e garantir que todos os materiais relevantes sejam abordados nas sessões. Os treinadores usam apresentações de slides, apresentações de DVD e sessões interativas de perguntas e respostas para complementar materiais escritos que normalmente são impressos em manuais de treinamento corporativo. Em alguns casos, eles administram e marcam exames no final da sessão para garantir que os participantes da turma tenham adquirido uma compreensão completa dos materiais.
Aqueles que fornecem instruções básicas sobre técnicas de vendas e outras habilidades amplamente utilizadas normalmente são responsáveis por produzir seus próprios materiais de treinamento. Muitas empresas importantes têmOs manuais de treinamento internos, caso em que os freelancers são responsáveis por se familiarizar com esses manuais e usar esses folhetos como base para as aulas. Normalmente, as principais empresas negociam contratos de longo prazo com treinadores freelancers para que possam se familiarizar com as políticas e procedimentos internos da empresa. Algumas empresas têm aulas em andamento, mas usam freelancers em vez de treinadores internos para manter os custos operacionais baixos.
Muitos treinadores são especializados em ensinar indivíduos a usar software e diferentes tipos de dispositivos de telecomunicações. Esses indivíduos geralmente participam de seminários administrados por funcionários das empresas de tecnologia da informação (TI) e depois transmitem as informações aprendidas durante esses cursos para os funcionários de diferentes empresas. Como os trabalhadores de todos os níveis usam certos tipos de software, os treinadores de TI precisam trabalhar ao lado de funcionários iniciantes e executivos da empresa. Portanto, esses indivíduos devem ter boas habilidades interpessoais ed A capacidade de se relacionar com pessoas que têm diferentes conjuntos de habilidades e níveis de conhecimento.