O que os recrutadores de restaurantes fazem?
Os recrutadores de restaurantes ajudam os trabalhadores da hospitalidade a encontrar trabalho. Ao mesmo tempo, um recrutador de restaurante também pode trabalhar com um restaurante ou hotel, na tentativa de encontrar pessoas adequadas para cargos disponíveis. Os recrutadores de restaurantes podem trabalhar individualmente ou podem ser empregados por uma empresa especializada em hospitalidade e recrutamento de restaurantes.
Indivíduos que se envolvem em uma carreira de recrutamento devem ter habilidades interpessoais dinâmicas e ser adeptas de construir relacionamentos fortes. Diariamente, as pessoas que trabalham como recrutadores de restaurantes podem ter que se reunir com clientes de restaurantes por telefone ou cara a cara, além de poder rigidez e efetivamente rigidez e efetivamente possíveis candidatos a empregos. Portanto, é importante que os recrutadores de restaurantes sejam gentis e, na posse de grandes habilidades de comunicação verbal e escrita.EMENT. As pessoas que trabalham no recrutamento de empregos são responsáveis por rastrear currículos, entrevistar candidatos e, em alguns casos, executar verificações de antecedentes nos candidatos antes de recomendá -los a um restaurante ou hotel para uma posição disponível. A rede com outros recrutadores e pessoas -chave no setor de hospitalidade é uma grande parte do trabalho de um recrutador. Aqueles com reputação de selecionar candidatos de qualidade de acordo com as especificações de um empregador geralmente podem esperar ser usados repetidamente para ajudar os restaurantes a preencher posições vagas.
Embora uma grande parte do trabalho de um recrutador seja localizar potenciais funcionários de restaurantes, outro dever importante que geralmente é realizado envolve convencer os candidatos a considerar tais posições. Muitas vezes, os recrutadores de restaurantes abordam indivíduos que atualmente trabalham em posições em outros restaurantes e hotéis. Não é incomum que os indivíduos sejam satisfeitos comcom suas posições atuais, enquanto os recrutadores de restaurantes tentam convencê -los a deixar sua posição a aceitar um novo. Nesta função, um recrutador pode ter que falar com um chef ou profissional de gerenciamento superior várias vezes em um esforço para convencer um desses profissionais a considerar outro emprego em outro lugar, apesar de suas reservas ou objeções sobre isso.
Os recrutadores de restaurantes geralmente mantêm um banco de dados de profissionais que eles acreditam ser excepcionalmente talentosos em suas carreiras. À medida que as posições estão disponíveis, um restaurante ou hotel pode entrar em contato com um recrutador para obter assistência. Tal também é muito comum quando as empresas de hospitalidade estão abrindo novos locais ou se expandindo para novos territórios. Um recrutador deve trabalhar duro para ajudar as empresas a encontrar candidatos excepcionais dispostos a considerar uma nova posição e possivelmente se mudar.