O que um agente bancário faz?
Diretor bancário é um termo que pode ser usado para descrever duas classificações de posição muito diferentes em um banco. O uso mais comum do funcionário bancário descreve o representante ou o caixa do atendimento ao cliente. O uso mais formal do termo refere-se à alta administração do banco. Esse termo é normalmente usado para descrever o diretor financeiro, o economista-chefe e o diretor executivo do banco.
Nas posições voltadas principalmente para o atendimento ao cliente, os funcionários bancários são uma parte essencial da organização. Essa posição tem muita interação com o público e fornece serviços bancários de linha de frente. As tarefas necessárias nesta posição incluem o processamento de solicitações do cliente, reconciliação e algum processamento de transações baseado em computador ou correção de erros.
Para se tornar um funcionário bancário, a maioria dos empregadores exige a conclusão bem-sucedida do ensino pós-secundário. Pode ser um diploma universitário ou universitário. Essas posições fornecem as habilidades necessárias para preencher os requisitos da posição e permitem que o funcionário se candidate a diferentes posições dentro do banco.
Se você gosta de prestar serviço ao cliente, é naturalmente extrovertido e deseja trabalhar no setor financeiro, o diretor bancário é uma ótima posição. Depois de ganhar experiência de trabalho em um banco, muitas pessoas fazem cursos de desenvolvimento de pessoal em procedimentos bancários, empréstimos ou investimentos. A combinação de educação e treinamento permite que eles se mudem para cargos de dirigentes de empréstimos ou de investimentos.
O segundo tipo de diretor bancário faz parte da equipe de gerenciamento sênior. Reportando-se diretamente ao presidente, vice-presidente ou conselho de administração, essa posição tem uma quantidade significativa de responsabilidade. Responsáveis por tomar decisões políticas, esses tipos de posições são de alto perfil e muito bem compensados.
Esse tipo de diretor bancário se reúne com gerentes de departamento, analisa projetos e propostas e determina se eles estão de acordo com a direção estratégica do banco. Ele ou ela trabalha em estreita colaboração com a alta gerência e é responsável por converter planos e projeções de longo prazo em realidade.
Para se qualificar para esse tipo de cargo, são necessários graus avançados em administração, finanças, contabilidade ou economia. É necessário um mínimo de 15 anos de trabalho no setor bancário para se qualificar para esses cargos. Há uma quantidade significativa de viagens, longas horas e interferência na vida pessoal e familiar nessas posições. Os funcionários bancários dos dois níveis trabalham diretamente com dinheiro, instrumentos financeiros, empréstimos, hipotecas e investimentos. Os computadores estão envolvidos em todas as transações bancárias, tornando essas habilidades essenciais para tudo o que o funcionário do banco fará durante um dia normal.