O que um consultor de carreira faz?
Consultores de carreira são profissionais que ajudam a combinar as habilidades e objetivos de indivíduos específicos com oportunidades de trabalhar em um determinado campo ou indústria. A consultoria de carreira geralmente envolve avaliar as habilidades do cliente, identificar pontos fortes e fracos e ajudar no processo de lançar com sucesso uma carreira que é pessoalmente gratificante e financeiramente lucrativa.
Existem várias razões pelas quais a utilização dos serviços de um consultor de carreira é desejável. Os jovens que estão emergindo da faculdade podem achar que os consultores de carreira podem dar ao processo de busca de emprego um grau de foco que seria difícil de alcançar de outra forma. Ao avaliar os conjuntos de habilidades do jovem adulto, um consultor competente pode identificar rapidamente empregadores em potencial que provavelmente tenham aberturas que atraiam o indivíduo. Como resultado, o cliente é capaz de garantir o trabalho rapidamente e começar a construir uma carreira sem a necessidade de gastar muito tempo decidindo exatamente comouse o grau recentemente obtido para obter a melhor vantagem.
Um consultor de carreira também pode ser extremamente útil em situações em que os indivíduos precisam mudar de carreira. Isso é particularmente verdadeiro quando a necessidade ocorre devido ao downsizing ou à obsolescência gradual de uma linha de trabalho específica. O consultor pode avaliar os antecedentes, habilidades e experiência do cliente e identificar outras opções de carreira que podem ou não ter ocorrido ao funcionário deslocado. Esse processo é importante, pois pode levar a descobrir uma maneira totalmente nova de usar as habilidades do funcionário em um novo ambiente, ou pelo menos identificar que tipo de treinamento seria necessário para tornar o funcionário atraente para os potenciais empregadores.
Um consultor de carreira também pode ajudar um indivíduo a avaliar se ele é mais adequado para trabalhar para alguém ou lançar um novo negócio. Às vezes, um consultor mãeY Incentive o cliente a buscar emprego dentro de uma determinada subcategoria de uma indústria ou profissão, a fim de obter a experiência necessária para eventualmente se tornar proprietário de uma empresa. Como o objeto é capitalizar as habilidades do cliente e, ao mesmo tempo, levar em consideração as metas de curto e longo prazo relacionadas ao local de trabalho, o consultor de carreira pode ajudar o cliente a estabelecer um plano para atender às necessidades de hoje, enquanto construía uma base para o avanço da carreira no futuro.
Muitas vezes, o processo de consultoria de carreira também se concentra nas aspirações que um indivíduo tem para sua carreira. Embora as recompensas financeiras sejam frequentemente um dos principais objetivos relacionados à seleção e busca de uma carreira, também existe a questão de satisfação pessoal e orgulho do tipo de trabalho inerente à escolha da carreira. Um bom consultor de carreira sempre abordará essas questões, bem como os aspectos mais práticos da definição de habilidades e identificando uma carreira potencialopções baseadas na habilidade. Nesta perspectiva, o consultor de carreira é muito diferente dos recrutadores ou mesmo das agências de trabalho, onde o foco principal é a correspondência de habilidades a uma necessidade de trabalho.