O que um gerente de categoria faz?
Um gerente de categoria é contratado por uma empresa para se concentrar no gerenciamento de uma categoria específica de produtos. Gerenciar um produto envolve comprar os recursos necessários para produzi-lo, lidar com os níveis atuais de estoque da empresa e trabalhar com a equipe de vendas e marketing para promover o produto e definir preços. O trabalho envolve analisar margens de lucro, compilar e apresentar dados para a gerência e outros departamentos e promover produtos para os clientes.
Muitas pessoas e funções diferentes estão envolvidas na produção de um produto específico, desde a sua criação até que ele esteja nas mãos de um consumidor. Todos os funcionários de relações públicas, publicidade, especialistas em inventário, marketing e varejo participam do sucesso de um produto. O trabalho do gerente de categoria é coordenar todas essas funções, fazendo com que elas trabalhem para o sucesso do produto e da empresa.
O gerente da categoria é responsável por entrar em contato e gerenciar compradores e fornecedores de produtos. O inventário e a segurança dos suprimentos de produção são de responsabilidade de um gerente de categoria. Os preços são determinados em parte pela análise de um gerente de categoria sobre tendências de vendas, concorrentes e habitats de compra. Os dados de vendas são compilados e apresentados à gerência, juntamente com recomendações para alterações e melhoria do produto.
O conhecimento das tendências de vendas e das necessidades futuras de compra é uma responsabilidade crítica dos gerentes de categoria. Por exemplo, um determinado produto pode ter tendências sazonais ou aumentar o interesse resultante da exposição na mídia. A promoção de um produto, incluindo vitrines, embalagens e anúncios da loja, são outras áreas supervisionadas por um gerente de categoria. Os gerentes trabalham com o departamento de marketing para dividir pacotes de teste e comerciais para aumentar os lucros e aumentar a base de clientes. Eles também mantêm um olho atento à concorrência, observando o que funciona e o que não funciona, garantindo que o seu próprio produto fique atualizado sobre as novas tendências e avanços.
A maioria dos gerentes de categoria trabalha uma semana de trabalho padrão de 40 horas, embora possa frequentemente trabalhar horas adicionais para cumprir prazos e lidar com sua carga de trabalho. As viagens podem acontecer com frequência porque os gerentes precisam trabalhar com fornecedores e clientes pessoalmente. O atendimento ao cliente e as habilidades das pessoas são usados nas responsabilidades diárias de um gerente de categoria.
Um diploma de bacharel geralmente é necessário para ser contratado como gerente de categoria. As empresas podem preferir que o diploma esteja em um campo relevante, como negócios ou marketing. Muitos gerentes de categoria ganham experiência primeiro como especialista em inventário, comprador ou no departamento de marketing.