O que um trainee consultor faz?
Um trainee consultor trabalha para estabelecer uma base de conhecimento e experiência no setor subjacente e desenvolver um portfólio de clientes. O programa típico de estagiário consultor tem dois objetivos principais: preparar o estagiário para fazer o trabalho e ensiná -lo a cultivar novos clientes. O desenvolvimento de um conjunto de habilidades apropriado normalmente envolve trabalhar com um mentor ou sob a orientação de um funcionário sênior e executar as tarefas básicas envolvidas com o trabalho sob supervisão. Construir a perspicácia necessária no cultivo de clientes geralmente envolve o treinamento na filosofia de negócios da empresa, metodologia e práticas de cultivo.
As empresas de consultoria operam na maioria das indústrias de negócios. A maneira como os novos consultores são treinados tende a depender das práticas do setor. Por exemplo, as empresas de consultoria financeira tendem a contratar graduados para programas de treinamento. Esses estagiários concentram -se em obter as licenças que lhes permitem funcionar no setor de investimentos e nas habilidades necessárias para construir umrede profissional e cultivar clientes.
Empresas de consultoria de gerenciamento de negócios, por outro lado, tendem a contratar estagiários com graus de negócios avançados ou experiência especializada em uma indústria -alvo, como telecomunicações. Freqüentemente, essas empresas trabalham com os principais clientes corporativos, em vez de clientes individuais. O programa de estagiário consultor para esse tipo de empresa de consultoria se concentrará em como fazer o trabalho e no gerenciamento adequado do cliente. Não se esperaria que os estagiários cultivassem novos clientes nesse cenário; portanto, a ênfase do programa seria o aprendizado do protocolo de comunicação do cliente.
Em ambos os casos, um trainee consultor gastaria uma quantidade significativa de tempo aprendendo os meandros do comércio. Os consultores externos são chamados para fornecer um nível de experiência que o cliente não possui. Cada pessoa empregada pela empresa de consultoria deve ser um especialista, com o conhecimento, habilidadeS, licenciamento e aclamação de um especialista no campo. Para esse fim, um estagiário consultor trabalha em estreita colaboração com consultores mais experientes para aprender a maneira particular da empresa de fazer negócios. Normalmente, ele executa tarefas de nível mais baixo, enquanto observa transações mais complexas.
Enquanto isso, o trainee do consultor trabalhará para obter qualquer certificação ou licenciamento que o trabalho exigir. Freqüentemente, o estagiário deve estudar para exames profissionais em seu próprio tempo, mas o tempo que trabalha no programa tende a atender aos requisitos experimentais no trabalho de certificações e licenças. Além de desenvolver habilidades difíceis e satisfazer os requisitos dos exames, espera -se que um trainee consultor comece a se posicionar como especialista no setor. Ele geralmente pode fazer isso juntando -se a importantes associações comerciais, escrevendo tópicos relevantes para publicações tradicionais ou on -line ou ensinando ou falando em oficinas ou conferências.