O que um diretor de serviços corporativos faz?
Na maioria das empresas, o diretor de serviços corporativos supervisiona toda a operação. Ele ou ela é responsável por todos os aspectos da administração da empresa, embora existam normalmente chefes de departamento, supervisores e funcionários que trabalham com o diretor para ajudar a atingir as metas da empresa e gerenciar aspectos comerciais diários. O principal dever de um diretor de serviços corporativos é fornecer liderança e direção.
Um diretor de serviços corporativos deve interagir com parceiros corporativos, parceiros em potencial e outros que têm impacto na operação corporativa. Essa interação pode significar qualquer coisa, desde reuniões regionais até viagens mundiais. Ele ou ela é frequentemente visto como o rosto da empresa, promovendo sua missão e serviços ou produtos.
liderar a corporação é outra responsabilidade do diretor. Uma crise econômica, por exemplo, pode exigir que um diretor escolha cuidadosamente onde reduzir os gastos e como economizar fundos. Quando um benefício econômico ocorre, pode precisarira tomando decisões que manterão a corporação à frente dos outros em sucesso. A liderança no nível superior tem a ver com o quadro grande do que a operação diária. Comissionar um estudo para determinar um método mais rápido de fabricação de produtos é um exemplo de liderança na estrutura corporativa.
A motivação dos funcionários também se enquadra no guarda -chuva dos deveres de um diretor de serviços corporativos. Trabalhando com diretores de recursos humanos, supervisores de produção e outros, o diretor autoriza programas de produtividade e recompensa. Esses programas podem oferecer dias pagos ou incentivos financeiros para concluir uma tarefa mais cedo. Normalmente, os memorandos enviados para explicar os programas de incentivo são assinados pelo diretor de serviços corporativos, lembrando aos funcionários que estão na mesma equipe.
As políticas corporativas também são normalmente definidas pelo diretor. As políticas podem incluir qualquer coisa do local de trabalho DCódigos de RESS para procedimentos de emergência. As políticas geralmente são discutidas e determinadas juntamente com os chefes de departamento, e o diretor de serviços corporativos os aprova antes de liberá -los aos funcionários da empresa. Quando a ética ou as políticas de uma empresa são questionadas pelos funcionários do público ou do governo, o diretor é normalmente responsabilizado. Liderar uma empresa pode ser uma posição estressante e poderosa.
As habilidades necessárias para se tornar um diretor de serviços corporativos incluem fortes habilidades de liderança, excelentes habilidades de comunicação, a capacidade de trabalhar sob pressão e fortes habilidades de tomada de decisão. O Horário do Diretor de Serviços Corporativos pode ser muito longo, com duração da noite e fins de semana. A maioria das empresas exige que os candidatos possuam um histórico em recursos humanos ou finanças. Além disso, um diploma universitário, de preferência em gerenciamento de negócios, é desejado juntamente com vários anos de experiência em gerenciamento.