O que um diretor de desenvolvimento faz?
O termo “Diretor de Desenvolvimento” é usado para se referir a um diretor financeiro. O termo é mais comum no setor sem fins lucrativos, onde é usado para descrever pessoas responsáveis por gerenciar os fundos de organizações sem fins lucrativos e por trabalhar para gerar mais fundos. Alguém que trabalha como diretor de desenvolvimento geralmente é formado em finanças, relações públicas ou comunicações e pode ter uma vasta experiência com organizações sem fins lucrativos, incluindo experiência como assessora ou assistente de um diretor de desenvolvimento.
O trabalho de um diretor de desenvolvimento pode ser complicado. Às vezes, é descrito como "captação de recursos", mas na verdade é muito mais complicado do que isso. Embora os diretores de desenvolvimento precisem arrecadar fundos e garantir suprimentos e fontes constantes de fundos, seu trabalho é muito mais do que trazer dinheiro. De fato, algumas organizações sem fins lucrativos têm um diretor de angariação de fundos que é separado do diretor de desenvolvimento, destacando a diferença entre os dois empregos.
Desenvolvimento diretoOrs são literalmente responsáveis por desenvolver relacionamentos para suas organizações de pais. Eles trabalham para manter um forte relacionamento com doadores e amigos da organização existentes e também buscam novos doadores e conexões que podem ser usados para expandir o potencial de captação de recursos. Além disso, os diretores de desenvolvimento estão envolvidos na criação de uma imagem positiva para as organizações com as quais trabalham e se envolvendo em campanhas de divulgação que atraem as pessoas em contribuir e se envolver nas atividades da organização.
Um diretor de desenvolvimento pode fazer coisas como organizar eventos de doadores, ligar para os doadores para manter relacionamentos com eles, iniciando campanhas de correspondência, respondendo a preocupações com doadores e assim por diante. O objetivo é desenvolver e manter os doadores e fazer com que os doadores se sintam positivos e felizes com suas doações e outras formas de envolvimento. Isso às vezes podeSeja uma coisa delicada a realizar, especialmente com doadores conhecidos por fazer grandes contribuições, pois às vezes os doadores podem desenvolver expectativas sobre o que recebem em troca de suas doações.
O diretor de desenvolvimento também precisa pensar na maneira mais eficiente e eficaz de aplicar fundos e equilibrar a imagem pública da empresa ao mesmo tempo. As organizações sem fins lucrativos são frequentemente acusadas de serem frívolas ou desperdiçadas de dinheiro e, ao mesmo tempo, espera -se que eles criem coisas como revistas trimestrais brilhantes, que podem ser bastante caras de produzir. O diretor de desenvolvimento deve considerar o caráter da organização, os fundos disponíveis e a maneira como os doadores e o público interagem com a organização para atacar a nota certa em todos os lugares, desde cartas de solicitação de doadores até eventos exclusivos de captação de recursos.