O que um recrutador freelancer faz?
Em termos amplos, um recrutador freelancer joga com o fabricante entre um indivíduo e um grupo maior. Os chamados caçadores de cabeça talvez dêem origem à maior porcentagem de recrutadores freelancers. Especificamente, os recrutadores de empregos freelancers ajudam as organizações a preencher cargos com indivíduos qualificados. Eles trabalham como contratados independentes e entram principalmente em contato e coletam materiais de possíveis candidatos. Recrutadores esportivos e recrutadores militares também podem servir como freelancers em algumas áreas.
Tradicionalmente, quando os indivíduos pensam em recrutadores que pensam em indivíduos contratados pelas organizações com o objetivo de ganhar novos membros em uma organização. Esses recrutadores localizam e conversam com perspectivas. Seu trabalho principal é essencialmente um forte discurso de vendas para a organização que convencerá as perspectivas a participar.
Os recrutadores do Exército, por exemplo, podem visitar escolas secundárias ou outras áreas preenchidas por jovens, a fim de encontrar homens e mulheres jovens adequados para o serviço. Recru esportivoOs iters, por outro lado, são empregados por instituições educacionais ou equipes esportivas profissionais para localizar, acompanhar e entrar em contato com atletas promissores. Pesquisa e rede são importantes nas fases iniciais desse processo, enquanto a comunicação por meio de visitas, telefonemas e outros locais é essencial para as etapas finais do recrutamento.
Alguns recrutadores freelancers também são empregados por empresas, com o objetivo de localizar sólidas perspectivas de emprego. Quando contratados, os recrutadores de empregos freelancers podem trabalhar no local no escritório de recursos humanos da empresa, ou podem conduzir assuntos principalmente fora do local por e-mail, telefone e outros métodos de comunicação. Eles podem procurar clientes em potencial por meio de redes tradicionais, redes sociais e instalação de lojas em feiras de emprego, entre outras possibilidades. AlémD também pode criar entrevistas. A sustentação de contato com funcionários em potencial também deve ser uma prioridade.
Recrutadores freelancers de sucesso provavelmente possuirão certas habilidades e conhecimentos. Eles geralmente têm uma capacidade de marketing e vendas que lhes permite criar um discurso de vendas eficaz para seu cliente. Além disso, é útil um conhecimento do protocolo de negócios básico, principalmente na área de recursos humanos. Habilidades fortes das pessoas e uma boa rede de contatos andam de mãos dadas com essas necessidades. Além disso, um número considerável de recrutadores freelancers é especializado em um campo de carreira específico, como tecnologia ou assistência médica.
O freelancer difere das posições assalariadas tradicionais, pois os indivíduos oferecem seus serviços como contratados independentes independentes. Em outras palavras, o recrutador freelancer não será empregado por uma única organização ou agência. Em vez disso, o freelancer assume vários clientes, geralmente temporariamente. A autopromoção sólida pode ajudar a recruta freelancerOs ers constroem uma base de clientes, como criar um site profissional e publicidade on -line ou impressa. Depois que um recrutador recebe vários clientes satisfeitos, ele pode procurar referências e prosperar através de uma boa reputação com a publicidade boca a boca. Um recrutador freelancer também define suas próprias taxas.