O que um contador júnior faz?
A responsabilidade principal de um contador júnior normalmente é fornecer suporte contábil aos contadores seniores, executando muitas das tarefas contábeis menos glamourosas, liberando assim os contadores seniores para outras tarefas. Os contadores juniores geralmente revisam a receita e as despesas da empresa e fazem sugestões para maximizar as finanças da empresa. Por fim, porém, a autoridade para aceitar ou rejeitar essas sugestões geralmente está no contador sênior. Muitas vezes, eles têm experiência em estágio com uma empresa de serviços financeiros ou no departamento de contabilidade de uma organização. Normalmente, um contador júnior tem menos de cinco anos de experiência no campo contábil. No entanto, não há padrão de tempo, educação ou experiência do setor para diferenciar entre contadores juniores e seniores - essa distinção é típicaAlly deixou para cada empresa individual. Como tal, ele ainda não tem permissão para registrar relatórios na Comissão de Valores Mobiliários (SEC). Embora as tarefas que um contador júnior execute diariamente não possa ser considerado servil, as tarefas exigem conhecimento menos especializado do que o necessário para registrar um relatório da SEC.
Por exemplo, um dia de contador júnior pode ser composto por revisar declarações de lucro e perdas e balanços para analisar a posição financeira de uma empresa. Ele ou ela também pode preparar relatórios de projeção que sugerem quais serão as necessidades financeiras da empresa em vários pontos futuros. Esses relatórios acabariam sendo revisados pelo gerenciamento da empresa, embora o contador júnior raramente tenha acesso direto a esses executivos. Na maioria dos casos, ele ou ela enviaria todos osPortos para um contador supervisor, que aprovaria cada relatório antes de passar pela cadeia de comando.
Como contador júnior ganha experiência em uma organização, ele pode começar a reconhecer um interesse em áreas específicas. Essas áreas podem incluir auditoria interna, contabilidade ou finanças pessoais. O contador sênior gerente pode orientar ele, identificando pontos fortes e fracos e orientando -o em direção a uma especialização.
Nos Estados Unidos, um contador júnior geralmente ganha um salário com 60 a 70 % do salário de um contador sênior. Felizmente, a necessidade de contadores tem sido historicamente forte, oferecendo muitas oportunidades de avanço dentro do campo. Os contadores juniores normalmente podem fortalecer sua posição no mercado de trabalho, envolvidos em organizações de contabilidade e buscando certificações para torná -las mais valiosas para os empregadores em potencial.