O que um gerente de folha de pagamento faz?
Um gerente de folha de pagamento garante a precisão dos pagamentos aos funcionários por salários e salários. Ela garante que as deduções apropriadas foram retiradas do valor bruto do pagamento para satisfazer os regulamentos locais e regionais, beneficiar fundos e solicitações de penhora. Gerenciar e supervisionar o pessoal de suporte da folha de pagamento também faz parte de suas responsabilidades no trabalho. Um gerente de folha de pagamento pode trabalhar para uma grande corporação ou uma pequena empresa. Ela geralmente confirma sua taxa e frequência de pagamento e verifica quais deduções devem ser feitas em seus contracheques. Quando os funcionários atuais são promovidos, transferidos ou rescindidos, ela é responsável por ajustar suas taxas de pagamento ou emitir cheques finais. Ela é frequentemente responsável por fundos de aposentadoria, opções de açõese o desembolso de prêmios e bônus. Os funcionários normalmente se aproximam dela para obter respostas às suas perguntas sobre esses benefícios. Se a gerência considerar mudanças na estrutura de salário ou benefícios, ela é frequentemente consultada junto com o gerente de recursos humanos. Esses gerentes geralmente trabalham juntos para desenvolver e implementar mudanças que podem beneficiar toda a empresa. Se os contratos dos funcionários fizerem parte da estrutura da empresa, esses gerentes podem revisá -los regularmente e recomendar alterações.
A gerência frequentemente exige que um gerente de folha de pagamento prepare e envie relatórios regularmente a eles. Isso geralmente reflete o que a empresa está pagando por benefícios, impostos e fériasacréscimos. O gerente pode fazer recomendações nessas áreas para melhorar as operações ou economizar dinheiro.
Um gerente de folha de pagamento bem -sucedido é normalmente um bom comunicador. Ela geralmente interage com outros gerentes da empresa e com funcionários da equipe regularmente. Sua discrição é importante, pois ela frequentemente discutem questões pessoais, como salários, bônus e benefícios. Boas habilidades matemáticas são preferidas. Estar bem organizado ajuda um gerente de folha de pagamento simultaneamente a abordar vários problemas e alcançar os resultados desejados.
Para se qualificar para este trabalho, normalmente exige um diploma de bacharel em finanças ou contabilidade. Algumas empresas preferem um mestrado nas mesmas concentrações. Se um candidato tiver mais de cinco anos de experiência bem -sucedida na administração ou gerenciamento da folha de pagamento, os requisitos educacionais poderão ser dispensados ou reduzidos.