O que um administrador de planos de previdência faz?
Um administrador de plano de pensão controla as contas de aposentadoria de outras pessoas. Ela pode ser encarregada de manter e atualizar contas, preparar documentação e lidar com problemas relacionados ao atendimento ao cliente. Esse indivíduo pode trabalhar para uma empresa pública ou privada como funcionário do departamento de pensões ou para muitas empresas e agências governamentais que exigem monitoramento dos planos de aposentadoria dos funcionários. Dependendo do tamanho de sua organização, um administrador de plano de pensão provavelmente se reportará a um executivo de alto escalão e ela também poderá ser responsável por supervisionar e treinar outras pessoas.
A principal função deste trabalho é supervisionar as contas de aposentadoria de terceiros. Isso pode envolver funções variadas, como ajudar outras pessoas a determinar seus parâmetros de pensão, processar pagamentos e rastrear alterações no plano. Ela pode preparar relatórios de contas e distribuí-los ao departamento, agência ou cliente individual apropriado. Ela provavelmente precisará calcular lucros, perdas e pagamentos, e pode precisar rastrear e distribuir os pagamentos adequadamente. Também será necessário que o administrador do plano de pensão tenha um conhecimento abrangente das leis e regulamentos governamentais relacionados aos planos de pensão que mantém.
Existem muitos tipos de organizações que utilizam um administrador de planos de pensão. Empresas privadas podem precisar de um administrador de planos para planos de pensão de funcionários. Dependendo do tamanho da empresa, o administrador do plano pode se concentrar apenas nessa tarefa ou combiná-la com outras tarefas. As agências governamentais que oferecem benefícios a muitos funcionários também podem precisar de um administrador interno de plano desse tipo. Além disso, um administrador de plano pode trabalhar para uma empresa cuja empresa está ajudando outras pessoas a investir ou garantir renda de aposentadoria, como fornecedores ou consultores de pensão.
Em muitos casos, o administrador do plano de pensão precisará trabalhar com profissionais de várias áreas, incluindo gerenciamento bancário, contábil e de planejamento. Ela pode precisar trabalhar com consultores internos ou externos em orçamento, auditorias e previsão. Ela provavelmente também estará envolvida em colaborar com os do setor financeiro. Esse tipo de administrador também pode ser responsável por contribuir para as sessões de planejamento estratégico e o desenvolvimento de procedimentos associados.
Um administrador de plano de pensão gasta muito tempo colaborando com outras pessoas para garantir que os parâmetros do plano sejam definidos corretamente, que regulamentos e procedimentos sejam seguidos e que os planos sejam efetivamente monitorados. Ela pode passar a maior parte do dia com outras pessoas, mas também pode gastar muito tempo trabalhando sozinha em documentação e trabalho com computadores. Ela provavelmente precisará se coordenar regularmente com a gerência sênior, mas também terá muita liberdade para tomar decisões com base em seu conhecimento e experiência no setor.