O que um recrutador faz?
Se você está procurando um emprego em um campo específico, especialmente um que seja tecnicamente baseado, pode querer procurar um recrutador de emprego que possa ajudá -lo em sua pesquisa. Muitas vezes, se você tiver seu currículo postado em lugares de alto perfil, como Monster.com, bons recrutadores de empregos o encontrarão. Você também pode encontrar recrutadores em lugares como feiras de emprego, ou pode entrevistar os recrutadores antes de conhecer qualquer pessoa na empresa para a qual você gostaria de trabalhar. Às vezes, as grandes empresas têm sua própria equipe de recrutamento, mas, mais frequentemente, um indivíduo trabalha para uma ou mais empresas encontrarem uma pessoa que atenda aos requisitos específicos de um trabalho que a empresa abriu. Freqüentemente, o recrutador de empregos é um trabalhador freelancer que recruta para várias empresas ao mesmo tempo.
O pagamento pode ser significativo e pode ser apenas com base em contingência. Se o recrutador de empregos puder colocar com êxito um funcionário na empresa, ele ou ela será pago. Se o recrutador não encontrar um funcionário da empresa ou estiver em concorrência com outros recrutadores, qualquer trabalho realizado para rastrear candidatos não será compensado. Os recrutadores de emprego de sucesso podem ganhar muito dinheiro, quando são bons em encontrar candidatos e entender exatamente o que a empresa precisa. Aqueles que não são tão bons nisso podem considerar outras opções de carreira.
Em uma base mais geral, as empresas podem solicitar aos gerentes ou à equipe de recursos humanos que pratiquem ativamente o recrutamento de empregos, especialmente em feiras de emprego ou por meio de redes. Muitas empresas oferecem bônus aos funcionários que trazem um novo trabalhador. Esses bônus podem ser tão pequenos quanto um certificado de presente para vários milhares de dólares americanos (USD), dependendo de quão grande é a necessidade da empresa para os funcionários. Mesmo se você não wA formiga é um recrutador de emprego em tempo integral, é uma boa ideia estar ciente de qualquer incentivo de funcionários para atrair novos trabalhadores. Isso pode preencher seu salário se você tiver candidatos ideais em mente para um trabalho disponível.
Da mesma forma, mesmo que você não consiga chamar a atenção de bons recrutadores de empregos, não deve se sentir desconfortável em pedir contatos ou amigos comerciais se eles têm empregos disponíveis em sua empresa. Você provavelmente conferirá um benefício financeiro para outras pessoas se um amigo o recrutar para um emprego. Se eles não se sentirem confortáveis com isso, sempre podem dizer não.
Existem algumas razões pelas quais os recrutadores de empregos podem nem mesmo olhar para o seu currículo, não importa o quão bom seja. Os recrutadores tendem a procurar qualidades e experiência extremamente específicas em trabalhadores. Quando você envia um currículo para os recrutadores, em vez de editar o trabalho que não parece relevante, você provavelmente deseja incluir o máximo de informações possível. Algo que você não acha importante pode ser apenas para um recrutamentor. Seja o mais específico possível e descreva toda a sua experiência, habilidades e capacidades para que os recrutadores tenham a imagem mais precisa de como você pode se encaixar com uma empresa.
Em geral, os recrutadores de empregos não devem cobrar a pessoa que procura trabalho. Os salários devem vir da bem -sucedida colocação de candidatos. Você deve ter cuidado com alguém que pede pagamento para encontrar um emprego, pois isso pode indicar que eles não têm muito sucesso em seu trabalho.