O que um diretor de talentos faz?
Um diretor de talentos, também conhecido como diretor de elenco, ajuda o diretor de um cinema, programa de televisão, peça ou comercial para escolher atores para papéis em sua produção. Os diretores de talentos são responsáveis por encontrar atores, negociar contratos, realizar audições e gerenciar o orçamento de elenco. Eles geralmente são obrigados a trabalhar com atores, agentes e agências de talentos e diretores para atender às necessidades da produção.
Normalmente, a primeira coisa que um diretor de talentos fará é revisar um script, fazendo anotações sobre todos os seus requisitos de elenco. Ele ou ela provavelmente fará uma lista abrangente de todos os papéis que possui-chumbo, de língua menor e não fala-e todas as cenas onde são necessários extras. Em algum momento deste processo, o diretor de talentos provavelmente discutirá com o diretor ou os produtores suas preferências, visão ou requisitos para o elenco.
a primeira responsabilidade de um diretor de talentos é com o diretor. Ele ou ela ajuda o diretor FIOs atores do ND que são apropriados para cada função, geralmente buscando atores para o diretor revisar em uma audição ou uma série de audições. Como regra, o diretor controla a escolha do ator para todos os papéis de fala, especialmente os principais. Em produções em grande escala, como longas-metragens, o diretor geralmente confia o diretor de talentos de todas as outras decisões de elenco, dando apenas instruções gerais para lançar extras e papéis que não falam.
Diretores de talentos trabalham com agentes e agências de talentos para criar um conjunto de atores em potencial para o diretor escolher para cada função. Para papéis e papéis principais em que um diretor já escolheu seu ator preferido, os diretores de talentos entrarão em contato com os atores escolhidos, muitas vezes através de seus agentes, para ver se estão dispostos e disponíveis para trabalhar na produção. O diretor de talentos pode agendar uma leitura com um ator escolhido para que o diretor possa obteruma sensação de saber se o ator se adequará ao papel.
Diretores de talentos também costumam fazer chamadas e audições para avaliar os atores. As audições oferecem ao diretor e diretor de talentos a oportunidade de ver uma variedade de atores desempenhando um papel específico, geralmente usando o mesmo conjunto de linhas. O número de atores que se apresentam em uma audição varia de acordo com o tamanho da produção, o escopo do papel e as necessidades do diretor. Os diretores geralmente desejam revisar o desempenho de um ator em particular, portanto, os diretores de talentos geralmente registram audições.