O que um chumbo técnico faz?

Um líder técnico supervisiona uma equipe à medida que desenvolve um novo produto de software. Esses engenheiros de computadores podem gerenciar vários projetos de uma só vez em alguns casos e podem trabalhar com equipes de tamanhos variados. Em um projeto especialmente grande, pode haver um líder técnico sênior que atua como supervisor principal, assistido pelos funcionários juniores. As pessoas geralmente precisam de diplomas e experiência para trabalhar nesse campo.

Quando uma empresa de software começa a planejar um novo projeto ou lançamento, o líder técnico está envolvido nesse processo. Uma série de reuniões pode ser necessária para discutir os objetivos, montar uma equipe e criar uma linha do tempo. Depois que o projeto é aprovado, o líder técnico começa a supervisionar a equipe. Esse indivíduo pode criar a arquitetura subjacente e atribuir tarefas a diferentes membros da equipe para garantir que o projeto corra sem problemas. Como supervisor, pode ser necessário verificar periodicamente os trabalhadores, inspecionar seus produtos e oferecer orientação para mantê -los no caminho certo.

Mais recenteOs funcionários podem se beneficiar da orientação, pois trabalham em aspectos do projeto e desenvolvem habilidades. Parte do trabalho do líder técnico é garantir que os funcionários recebam orientação adequada enquanto trabalham, o que pode envolver a oferta de instruções, referindo -os a textos e unindo -os a programadores experientes. Para manter o grupo coesivo e funcional, os leads técnicos podem organizar atividades sociais, exercícios de construção de equipes e outros eventos. Essas tarefas podem envolver coordenação com os recursos humanos e outros departamentos.

À medida que o trabalho avança, os leads técnicos realizam testes. Isso pode ser extenso e pode envolver testadores de software externos, à medida que se aproximam da conclusão e o lead deseja garantir que o produto esteja tão pronto para liberação quanto possível. Os testes podem incluir examinar o código, tentar enganar ou quebrar o software de alguma forma e pedir aos grupos que usem o software de uma maneira normal para procurarPara falhas e problemas de usabilidade. Os resultados da avaliação de software podem ser disponibilizados para outros funcionários da empresa para que possam avaliar o progresso e confirmar que a equipe está abordando atentamente qualquer problema que surja em desenvolvimento.

Os requisitos

para assumir posições técnicas de chumbo podem variar. Algumas empresas de software exigem um diploma e uma certa experiência e podem preferir recrutar de dentro, porque seu pessoal está familiarizado com as políticas internas e os estilos de trabalho. As listagens de empregos geralmente fornecem informações sobre os requisitos, que podem incluir conhecimento de linguagens de programação específicas e experiência em posições de liderança em grandes projetos.