O que um gerente de teste faz?
Muitas empresas optam por contratar gerentes de teste que podem fornecer à empresa várias quantidades de informações. Os gerentes de teste são encontrados em diversos setores, como software, tecnologia, processamento e fabricação de alimentos, apenas para citar alguns. O objetivo de um gerente de teste é testar os produtos específicos da empresa para fins de controle de qualidade, a fim de garantir que o melhor produto seja produzido da maneira mais econômica possível. Esses gerentes provaram ser um grande trunfo para muitas empresas, permitindo garantir a qualidade de seus produtos a seus consumidores.
Um gerente de teste será responsável por todos os aspectos do teste dos produtos em questão. Eles trabalharão para desenvolver as técnicas de teste, determinando o que testar e como testá-las. Eles definirão especificações de teste como onde e como concluí-lo e garantirão que o teste seja tratado adequadamente. Uma descrição do trabalho do gerente de teste incluirá quatro partes básicas, incluindo planejamento, organização, autorização e execução de todos os testes realizados para a empresa. Eles serão responsáveis por enviar dados precisos e utilizáveis à equipe de gerenciamento para ajudar no desenvolvimento do produto.
Para se tornar um gerente de teste, é preciso ter várias habilidades que os ajudarão a realizar suas tarefas. Primeiro, é preciso ter algumas habilidades de gerenciamento e ser capaz de liderar e supervisionar uma equipe de funcionários. Eles também devem ter habilidades no campo comercial, a ponto de entender os aspectos de custo e demanda e contabilidade de custos. Isso os ajudará a entender a necessidade de teste. É preciso também ter conhecimento específico no campo em que eles estão trabalhando. Por exemplo, se eles estão testando software de computador, devem entender a tecnologia da indústria de software.
As perspectivas de trabalho para gerentes de teste são muito boas, pois muitas empresas - especialmente fabricantes - como as indústrias de software e processamento de alimentos consideram essa posição vital para seus negócios. Pode ser necessário começar trabalhando em uma posição de nível inferior na empresa e trabalhar até o gerente de teste. Eles devem ter um diploma de bacharel e ser capaz de mostrar sua capacidade de supervisionar, trabalhar com pouca supervisão, realizar várias tarefas e ter um vasto conhecimento do campo industrial específico. Trabalhar como membro da equipe de teste é um excelente trampolim para a posição de gerente de teste, pois isso fornecerá ao empregado grandes quantidades de conhecimento nas técnicas de teste usadas.