O que um especialista em treinamento faz?

Um especialista em treinamento trabalha com empresas para treinar seus funcionários. O tipo de especialista em treinamento varia muito. Em alguns casos, os especialistas em treinamento podem trabalhar com base no projeto para treinar a equipe como usar novos equipamentos. Outras vezes, os especialistas em treinamento são contratados em tempo integral, como em um ambiente de laboratório científico para treinar assistentes de laboratório. De acordo com o Manual do Outlook Ocupacional do Departamento de Estatísticas do Trabalho dos Estados Unidos, um especialista em treinamento pertence à categoria de “Recursos humanos, gerentes e especialistas em relações de trabalho e treinamento e especialistas”. As empresas podem contratar um especialista em treinamento para melhorar as habilidades gerais dos trabalhadores ou ajudar a aumentar a lealdade e a produtividade dos funcionários. Os especialistas em treinamento podem procurar áreas de fraqueza em cada funcionário e trabalhar com indivíduos para melhorar suas habilidades e produtividade.

Alguns especialistas em treinamentoTrabalhe principalmente com novos funcionários. Eles fornecem orientação, que é basicamente uma visão geral da empresa ou corporação, bem como as responsabilidades do novo funcionário nesse ambiente. Um especialista em treinamento pode planejar e/ou fornecer treinamento no trabalho a novas contratações. Normalmente, o especialista pode avaliar diretamente o desempenho de cada novo funcionário ou passar sua avaliação para o supervisor ou gerente do trabalhador.

Um especialista em treinamento pode trabalhar em um local de trabalho ou em sala de aula. Alguns especialistas em treinamento até treinam funcionários de uma distância através do estudo da Internet e da comunicação por e -mail. Os especialistas em treinamento podem planejar e liderar seminários ou workshops em um setor ou em vários campos diferentes. É provável que um especialista especialista em treinamento de produtividade funcione em muitos setores diferentes, enquanto os treinadores que se concentram em um setor específico, como o transporte, podem funcionar apenas dentro de TÁrea específica de chapéu.

Especialistas em treinamento em tempo integral que trabalham em ambientes corporativos devem se comunicar com diferentes departamentos para entender suas necessidades de funcionários treinados. Esses deveres exigem que o especialista tenha um forte entendimento de cada departamento da empresa. Principalmente empresas maiores contratam especialistas em treinamento em tempo integral.

Um especialista em treinamento pode precisar de um diploma em um determinado assunto ou campo. Os deveres exatos dos especialistas em treinamento dependem do ambiente em que trabalham. Por exemplo, um treinador corporativo geralmente trabalha com grupos de trabalhadores de escritório em salas de diretoria discutindo novas tecnologias, como programas de software de negócios. Um especialista em treinamento da indústria de petróleo, por outro lado, pode precisar treinar trabalhadores ao ar livre no local.