O que um gerente de unidade faz?
Um gerente de unidade normalmente gerencia a equipe, ajuda a escrever recomendações de políticas e procedimentos e lida com tarefas administrativas. Dependendo do meio ambiente, um gerente de unidade pode trabalhar em um armazém, ambiente de escritório ou mesmo em um hospital. Normalmente, os hospitais são divididos em unidades e cada unidade possui um supervisor de enfermagem ou um gerente de unidade. Ela pode atribuir a si mesma uma tarefa de atendimento ao paciente quando o pessoal é baixo ou simplesmente desempenhar tarefas administrativas. Geralmente, o gerente da unidade de um hospital tem um diploma de enfermagem e uma vasta experiência na unidade de enfermagem que ela gerencia. Além disso, ela pode achar que está em uma ligação de 24 horas e pode até ser convocada para o hospital se um membro da equipe ligar doente durante um turno da noite para o dia.Enfermeira, o gerente de enfermagem pode trabalhar em agendamento, política e procedimentos. Cabe ao gerente da unidade de um hospital criar programas, que podem incluir classes sobre a importância da lavagem das mãos para reduzir a contaminação cruzada do paciente para o paciente. Normalmente, o gerente trabalha no turno do dia, porque a posição é classificada de natureza administrativa, no entanto, ela deve ser flexível para cobrir emergências inesperadas.
O trabalho como gerente de unidade é frequentemente uma promoção de uma enfermeira da equipe. Muitas vezes, o cargo será concedido a uma enfermeira registrada que demonstrou dedicação à unidade ou hospital e que tem uma vasta experiência na área clínica especificada. Por exemplo, um bom candidato ao gerente normalmente trabalha na unidade há pelo menos cinco anos, é responsável e é um solucionador de problemas com um excelente registro de presença.
Às vezes, o hospital publica disponívelEm casa, gerente de enfermagem em casa para que os funcionários atuais se inscrevam. Outras vezes, o hospital pode colocar um anúncio para um gerente de enfermagem on -line ou em jornais para atrair candidatos externos. Em alguns casos, esses são anúncios cegos que não divulgam o nome ou o local do hospital de contratação, porque o candidato a emprego substituirá um gerente que ainda não foi demitido de sua posição ainda. Nesses casos, os detalhes sobre o hospital não são divulgados até que o funcionário tenha sido notificado por seu superior de seu término pendente.