O que um gerente de administração faz?
Trabalhar como gerente de administração é um papel importante que é essencial para a operação bem -sucedida de uma empresa. Esses indivíduos podem trabalhar em uma variedade de configurações pequenas e grandes. Embora as funções de trabalho de um gerente de administração possam variar dependendo dos negócios, as responsabilidades essenciais são basicamente as mesmas. Isso inclui o pessoal de contratação e treinamento, comunicação com diferentes departamentos, avaliação de desempenho dos funcionários, agendando reuniões da equipe e monitoramento de finanças de negócios.
Uma das responsabilidades mais fundamentais de um gerente de administração é o pessoal de contratação e treinamento. Para manter o funcionamento ideal dos negócios, é vital ter funcionários experientes e trabalhadores. Como resultado, cabe ao gerente da administração manter os negócios e garantir que todos sejam treinados adequadamente. É seu dever revisar possíveis aplicativos de funcionários e realizar entrevistas quando as posições estiverem disponíveis. Uma vez um novo empregadoE foi contratado, o gerente normalmente também ajuda no processo de treinamento.
Outra parte importante do trabalho está se comunicando efetivamente com diferentes departamentos dentro de uma empresa. Embora esse dever possa ser relativamente fácil em uma pequena empresa, pode ser bastante exigente em um grande negócio. A comunicação eficaz é essencial para manter os departamentos na mesma página e fazer com que tudo corra bem. Consequentemente, essa posição também requer habilidades interpessoais consideráveis.
Avaliar o desempenho dos funcionários é outro componente -chave de ser gerente de administração. Para otimizar os ganhos comerciais e permanecer competitivo, é crucial para todos os funcionários realizarem seu trabalho de maneira eficaz. O gerente garante o desempenho efetivo, mantendo -se atualizado sobre informações como a participação de cada funcionário, a conclusão de tarefas e os registros de vendas. Se um funcionário atende à sua expectativaNS, o gerente o recompensará. Os funcionários que não atendem às expectativas podem receber aconselhamento para ajudá -los a voltar aos trilhos.
Outro imposto de trabalho comum está agendando reuniões periódicas da equipe. Durante esse período, o gerente da administração exigirá que os funcionários de vários departamentos se encontrem para discutir informações importantes. Por exemplo, ele pode falar sobre as políticas da empresa recentemente, revisar o desempenho geral da empresa ou abordar e resolver conflitos. Como o gerente é responsável por executar cada reunião, ele precisará possuir habilidades significativas de liderança.
Uma função de trabalho adicional inclui o monitoramento das finanças de negócios. Para permanecer no topo do setor, um gerente de administração precisará estar ciente de coisas como o orçamento da empresa, despesas, custos indiretos e lucros gerais. Ele também precisará analisar os dados e fazer futuras projeções financeiras. Como resultado, este trabalho requer habilidades matemáticas e uma aptidão para "ver oBig Picture. "