O que um gerente de desenvolvimento de área faz?
Um gerente de desenvolvimento de área desempenha um papel integral na expansão da base de clientes de uma empresa e aumentando a receita. Esses indivíduos são responsáveis por adquirir novos funcionários e trabalhar com outros departamentos para otimizar um negócio e torná -lo mais eficiente. Ser eficaz nessa carreira normalmente exige alguém com habilidades de liderança e pensamento inovador. De um modo geral, uma pessoa precisará de pelo menos um diploma de bacharel em negócios ou uma área relacionada para obter uma posição nesse campo. Algumas tarefas primárias de um gerente de desenvolvimento de área incluem a criação de relatórios de vendas, a contratação de novos funcionários, o fornecimento de treinamento, o desenvolvimento de estratégias de marketing e a participação nas reuniões da empresa.
Uma responsabilidade importante de um gerente de desenvolvimento de área está criando relatórios de vendas. Para fazer isso, ele monitorará os números de vendas de cada loja em sua área. Por exemplo, ele pode criar um relatório que compare as vendas mensais atuais com as vendas médias dos últimos meses. Esta informaçãoO ION permite que um indivíduo determine o desempenho de cada loja e quais áreas precisam de melhorias. Na maioria dos casos, os relatórios serão criados mensalmente, mas algumas empresas também podem exigir relatórios diários e semanais.
Outra grande parte deste trabalho envolve a contratação de novos funcionários. Isso inclui a leitura sobre aplicativos, entrar em contato com os candidatos de interesse e entrevistar candidatos. Para garantir o sucesso de seu território, é importante que um gerente de desenvolvimento de área contrate indivíduos experientes com um alto nível de experiência em vendas. Consequentemente, esse aspecto do trabalho exige uma pessoa com boas habilidades de tomada de decisão e um olho em talento.
Junto com isso, ele geralmente é responsável por fornecer aos novos funcionários treinamento. Para tirar o novo pessoal do pé direito, é necessário que um gerente de desenvolvimento de área eduque adequadamente novos funcionários sobre coisas como ESSDeveres de emprego e política da empresa. Em alguns casos, ele pode ser o único responsável pelo treinamento. Outras vezes, ele pode contratar um instrutor para esta tarefa e monitorar o desempenho do instrutor.
Em alguns casos, um gerente de desenvolvimento de área também é responsável pelo desenvolvimento de estratégias de marketing. Para manter sua empresa competitiva e maximizar os ganhos, é importante que ele experimente diferentes técnicas de publicidade e mantenha -se ciente das tendências do setor. Esse aspecto do trabalho requer alguém com criatividade e um senso comercial agudo.
Além disso, um indivíduo geralmente precisará participar de reuniões da empresa de tempos em tempos. Ele pode se reunir com outros líderes de departamento e executivos da empresa para discutir eventos de negócios atuais e resolver quaisquer problemas que surjam. Consequentemente, um gerente de desenvolvimento de área deve ter excelentes habilidades de comunicação e funcionar bem em um ambiente de grupo.