O que um gerente de marca assistente faz?
De todas as tarefas de marketing necessárias para vender os bens ou serviços de uma empresa, o gerenciamento da marca está entre os mais importantes. Um gerente de marca assistente é um marketing ou outro profissional cujo trabalho principal é promover e monitorar as percepções do consumidor sobre a marca da empresa. As marcas são como as empresas identificam seus produtos no mercado, e as marcas são essenciais para a construção de confiança e boa vontade do consumidor. O trabalho assistente de gerente de marca normalmente combina habilidades de marketing e desenvolvimento de negócios para garantir que a marca da empresa esteja sendo promovida, empacotada e transmitida adequadamente.
Os detalhes da descrição do trabalho assistente de gerente de marca variam dependendo das necessidades de produtos e marketing da empresa, mas o trabalho quase sempre se concentra em relações públicas e publicidade. Alguns gerentes assistentes de marca supervisionam campanhas publicitárias e literatura promocional. Alguns se concentram exclusivamente no gerenciamento de marcas on -line, incluindo o uso da marca em blogs e redes sociais Sites. Outros ainda se concentram mais nos aspectos legais do gerenciamento de marcas comerciais e estratégias de distinguir uma marca de outras marcas e produtos concorrentes.
Os gerentes de marca assistente geralmente fazem mais do que marketing rigoroso, no entanto. Na maioria das vezes, eles também são acusados da eficácia geral da marca e são responsáveis por criar portfólios de gerenciamento de marca de longo prazo. Eles criam estratégias para como empacotar materiais e serviços da marca no futuro. A longevidade da marca e o planejamento futuro geralmente também caem na equipe de gerenciamento de marcas.
Existem muitos trabalhos de gerente de marca assistentes diferentes, desde o gerenciamento da marca de uma empresa de refrigerantes até promover efetivamente os medicamentos de marca de um fabricante farmacêutico. A maioria dos gerentes de marca assistente são considerados executivos de nível médio, mas o salário médio de gerente de marca assistente realmente depende da empresae seu tamanho e localização, bem como os padrões de mercado reinante. Em empresas maiores, muitas vezes existe uma equipe dedicada de gerenciamento de marcas, com graduações de profissionais em diferentes níveis e pontos salariais. As empresas menores podem ter apenas um ou dois gerentes de marca e geralmente não pagam tanto.
Grande parte da pesquisa e desenvolvimento da marca que os gerentes de marca assistentes fazem, independentemente da empresa, envolve muitas projeções e perspectivas complexas. O trabalho é aquele que combina a criatividade com proezas de negócios e conhecimento de marketing. Como tal, a maioria dos gerentes de marca possui pós -graduação, geralmente em marketing ou negócios. O ensino superior nem sempre leva a um melhor gerenciamento da marca, mas geralmente é considerado um ativo.
Como quase todas as empresas têm uma equipe de gerenciamento de marcas, as posições assistentes de gerente de marca são relativamente comuns. As especificidades do que um gerente de marca fará é quase inteiramente dependente da natureza do produto da marca. A experiência em gerenciar a marca de uma empresa não se traduz necessariamente em experiência relevante para uma empresa em um setor amplamente diferente.