O que um supervisor assistente faz?
Compreender as tarefas do supervisor assistente normalmente envolve a compreensão do trabalho de um supervisor. A maioria dos supervisores assistentes está presente para ajudar a realizar o trabalho de pelo menos um outro supervisor e faz uma variedade de coisas nessa capacidade. Embora não seja justo afirmar que o assistente sempre faz os trabalhos que um supervisor deseja fazer menos, às vezes isso é uma avaliação precisa. Em um acordo mais equitativo, o assistente assume parte do trabalho do supervisor e o ajuda a completar todas as tarefas necessárias. A resposta para isso pode ser complexa. Algumas pessoas são contratadas das fileiras do trabalhador para preencher esses empregos, e seu trabalho e profissionalismo ajudam a ganhar essas oportunidades. Eles são notados pela gerência e são promovidos até um trabalho de gerenciamento de baixo nível. Outros são contratados de fora de uma empresa e podem ter uma experiência de supervisão ou gerencial de outra maneiraantes, juntamente com referências esterlinas de ex -empregadores. Ajuda a ter algumas habilidades gerenciais, uma formação no que a empresa em particular produz e possivelmente alguma educação em gerenciamento de negócios.
Qualquer forma de supervisão pode ser parcialmente definida pelo que uma empresa faz, e isso também definirá o trabalho de supervisor assistente. Na definição mais ampla, os supervisores são responsáveis pela administração e aos funcionários. Eles podem assistir, ensinar, governar e disciplinar ou recompensar os trabalhadores, ao mesmo tempo em que tentam cumprir as metas estabelecidas para eles pela administração. O assistente recebe parte disso como um emprego e pode participar do treinamento de trabalhadores, da criação de horários, da introdução de incentivos de trabalho, da disciplina de funcionários ou da administração de uma variedade de recados para o supervisor.
Uma coisa que tende a tornar um supervisor assistente diferente é que ele geralmente é menos responsável pela administração. BundaOs ists tendem a ser mais responsáveis pelos supervisores por quem trabalham. Isso não significa que a interação entre um supervisor assistente e o gerenciamento de nível superior não possa existir. Na verdade, os melhores supervisores garantirão que sim, como parte do treinamento em andamento. Freqüentemente, a interação é mais limitada e o supervisor assistente continuará empregos com funcionários, enquanto o supervisor aborda questões com a alta gerência.
Uma promoção ou contratação para um trabalho de supervisor assistente oferece às pessoas a oportunidade de analisar o que está envolvido em ter mais responsabilidade em uma empresa. Estudar o trabalho de supervisores e determinar como funcionar no próximo nível Up melhor utiliza essa chance. Enquanto realizam o trabalho, os assistentes devem tentar aprender o máximo possível sobre o trabalho do supervisor e, eventualmente, poder realizá -lo com competência. Assumir muita responsabilidade e aprender a realizar todas as partes da supervisão pode levar a maiores possibilidadespara promoção no futuro.