O que um consultor associado faz?
Um consultor associado, também chamado consultor júnior, desempenha um papel importante no setor de consultoria de negócios. Trabalhando sob a direção de um consultor sênior, ele ou ela conduzirá pesquisas e coletará os dados necessários que serão usados posteriormente para ajudar a resolver problemas de negócios. Além disso, ele ou ela também analisará os dados coletados e usará as informações derivadas para ajudar a fazer recomendações para idosos e clientes. Durante o exercício de suas funções, preparar e fazer apresentações também é uma tarefa importante, com foco na comunicação de descobertas e recomendações aos clientes. As características do trabalho são geralmente prazos apertados, longas horas e viagens noturnas regulares, tudo o que pode contribuir para níveis de estresse acima do normal.
As principais expectativas de um consultor associado são uma forte mente analítica, habilidades excepcionais de comunicação e habilidades de colaboração em equipe. A aplicação consistente desses atributos é importante, principalmente na realização de pesquisas. As habilidades de pesquisa são a base do que se espera de um consultor associado, pois uma das principais tarefas é descobrir as informações críticas necessárias ao cliente para obter informações sobre um problema comercial. A realização dessa pesquisa geralmente envolve estudos quantitativos e qualitativos, em um ambiente de equipe, geralmente sob a responsabilidade de um consultor sênior. Organizar essa pesquisa em um formato digerível que possa comunicar insights geralmente faz parte desse processo.
As habilidades analíticas são cruciais para o desempenho de um consultor associado. Uma vez que a pesquisa é realizada e organizada em um formato digerível, as informações precisam ser analisadas. Empregando habilidades analíticas nesta fase do projeto, ele ou ela usará essas habilidades para tirar conclusões sobre as causas ou colaboradores de um problema comercial. Posteriormente, ele ou ela construirá abordagens de solução de problemas que abordarão efetivamente o problema. Por exemplo, se a pesquisa e a análise permitirem que a entrada em um novo mercado seja contraproducente para a marca da organização, mas ainda altamente lucrativa, o consultor associado poderá construir uma nova marca apenas com o objetivo de atingir esse mercado.
Habilidades de comunicação eficazes são altamente cobiçadas na posição, especialmente quando se trata de preparar e fazer apresentações ao cliente com base em pesquisa, análise e construção de solução de problemas. Esse processo envolverá a apresentação da pesquisa realizada, as principais conclusões analíticas e as várias estratégias de solução de problemas como conceitos de modelo. As habilidades de colaboração da equipe são fundamentais para esta etapa do projeto, bem como técnicas eficazes de persuasão. Além disso, uma vez que o cliente decida avançar, o consultor associado usará essas mesmas habilidades para ajudar a organização a implementar suas estratégias comprovadas.