O que um diretor associado faz?
Contratação, treinamento, supervisão e avaliação dos funcionários são essenciais para a maioria das descrições de cargos de diretor associado. Dependendo da natureza do projeto ou empresa com a qual um diretor associado está trabalhando, outras tarefas podem incluir a criação e a implementação de políticas enquanto supervisiona vários aspectos de projetos específicos. Freqüentemente visto como assistente de um diretor executivo, a maioria dos empregos do diretor associado também exige que os indivíduos nessa posição atuem como uma ligação entre os funcionários do programa, os funcionários executivos e outros parceiros colaborativos. Alguns podem estar com a criação e o monitoramento dos orçamentos, além de equilibrar contas bancárias e preparar relatórios escritos para os principais executivos e membros do conselho. Além dessas responsabilidades, também pode se esperar que um diretor associado sênior registre impostosRetornos em nome da organização ela ou ele está empregado. Nessa capacidade, é provável que uma pessoa gerencia não apenas um grupo central de funcionários, mas também será responsável por se comunicar e coordenar as atividades de patrocinadores externos, vendedores e outros importantes para o sucesso de um evento. É, portanto, muito importante que uma pessoa que cumpra esse papel seja adepta de se comunicar com outras pessoas enquanto se envolve efetivamente em várias tarefas.
Diretor associado Os requisitos de trabalho freqüentemente envolvem outras tarefas, como ajudar um ou mais diretores em projetos especiais, delegar responsabilidades a funcionários específicos e garantir que toda a comunicação seja importante para o sucesso de um projetoS ou as metas gerais da empresa são perfeitas. Como tal, um diretor associado também documenta a comunicação e o progresso feito em direção a objetivos estratégicos e reúne essas informações em relatórios especiais para avaliação adicional por diretores, membros do conselho e outros diretores. Habilidades especiais que é preciso ter para executar essas atividades incluem habilidades analíticas afiadas, fortes habilidades de solução de problemas e excelentes habilidades escritas e verbais. Cada vez mais, computadores e outras tecnologias são usados para realizar essas tarefas. Isso significa que os diretores associados ou assistentes também devem poder operar ou aprender a operar uma variedade de diferentes tipos de ferramentas tecnológicas, como email e programas de software específicos.