O que um gerente de relações com funcionários faz?

Os deveres de um gerente de relações com funcionários geralmente variam, dependendo das necessidades da empresa. Esses gerentes geralmente têm a responsabilidade de lidar com questões que podem se desenvolver entre a força de trabalho geral e a administração. Além disso, eles geralmente trabalham em recursos humanos e podem lidar com entrevistas de emprego, avaliações de trabalho e, em alguns casos, serem responsáveis ​​pelo término dos funcionários.

Em alguns casos, um gerente de relações com funcionários pode ter a responsabilidade de trabalhar com vários representantes do sindicato. Isso pode incluir negociações, negociações de contrato e determinar a validade das queixas da união. Os sindicatos são organizações formadas pelos trabalhadores de um grupo de trabalho específico para ajudar a proteger os trabalhadores de práticas trabalhistas injustas e ajudar a garantir que eles estão recebendo os mais altos salários e benefícios possíveis. Em muitos casos, um EMPO gerente de relações com Loyee supervisiona o emprego e o término para garantir que essas leis sejam mantidas. Além disso, eles geralmente ajudam os funcionários demitidos ou demitidos a obter acesso a benefícios de desemprego ou novos empregos. Isso é especialmente importante quando os funcionários encerrados começam a procurar novos empregos. Na maioria das vezes, será o gerente de relações com funcionários que será responsável por verificar suas referências.

Em algumas empresas, as pessoas que trabalham nas relações com os funcionários também têm a responsabilidade de lidar com os benefícios dos cuidados de saúde. Isso é especialmente verdadeiro com empresas menores que não são grandes o suficiente para justificar suas próprias divisões de seguro de saúde. Nessas empresas, um gerente de relações com funcionários provavelmente ajudaria nas reivindicações de seguro dos funcionários e às vezes pode atuar como um árbitro envolvendo problemas que podem surgir envolvendo cobertura de assistência médica.

Expectativas salariais paraUm gerente de relações com funcionários varia muito, dependendo da experiência, educação e empresa. Nos Estados Unidos, o salário médio para esta posição é de cerca de US $ 88.000 dólares (USD). As médias percentuais mais altas são de cerca de US $ 116.000, e as médias salariais mais baixas são de cerca de US $ 65.000. A maioria das empresas considera um gerente de relações com funcionários como membro de sua equipe de recursos humanos.

Pessoas interessadas em uma carreira como gerente de relações com funcionários provavelmente devem buscar um diploma em serviços administrativos ou de negócios. O trabalho do curso em psicologia ou serviços sociais também pode ser benéfico na obtenção de trabalhos nesse campo. Além disso, ter um conhecimento prático das leis trabalhistas e sua aplicação também pode ser útil.