O que um entrevistador de emprego faz?

Um entrevistador de emprego normalmente trabalha em nome de uma agência de trabalho ou serviço e corresponde aos candidatos a emprego com potenciais empregadores. Como o cargo sugere, o entrevistador geralmente realiza uma ou mais entrevistas iniciais com o candidato a emprego, a fim de combinar o candidato com um ou mais empregadores adequados. Além de realizar entrevistas de emprego, o entrevistador de emprego também pode ser responsável por executar verificações de antecedentes sobre candidatos a empregos e fornecer aconselhamento básico e conselhos aos candidatos a emprego. O entrevistador de emprego também pode trabalhar com os empregadores em um esforço para desenvolver uma boa idéia de que tipo de candidato a emprego o empregador está buscando.

Muitos empregadores preferem trabalhar com agências ou serviços de trabalho enquanto estão no processo de recrutar candidatos a vagas de emprego. As agências de trabalho, por sua vez, empregam entrevistadores que trabalham com novos candidatos a determinar se são uma boa opção para os clientes da agência. Em agências públicas de emprego, empregueOs entrevistadores podem ter que assumir mais um papel prático com os candidatos que podem estar procurando trabalho através de órgãos públicos porque estão atualmente desempregados ou estão tendo dificuldade em encontrar trabalho em outros canais. Por exemplo, o entrevistador de emprego de um órgão público pode precisar trabalhar com um candidato em habilidades de entrevista e vestuário e conduta apropriados durante o processo de busca de emprego.

Outras tarefas do entrevistador de emprego podem incluir a administração de testes de avaliação de habilidades a candidatos a emprego, verificando referências e trabalho com candidatos para atualizar seus currículos. O entrevistador também atuará como uma ligação entre um candidato e empregador, informando o empregador sobre as habilidades e qualificações de um candidato em particular. Em alguns casos, o entrevistador também pode criar entrevistas entre empregador e candidato. Como regra geral, um entrevistador de emprego conduz apenas o primeiror duas entrevistas com um candidato. Se o candidato parecer um bom ajuste, o empregador assumirá o processo de entrevista até tomar uma decisão final de contratação.

As qualificações

para se tornar um entrevistador de emprego podem variar, mas geralmente exigem um diploma de graduação, bem como alguns antecedentes em recursos humanos ou administração de pessoal. Outras pessoas que podem se qualificar para trabalhar como entrevistador de emprego incluem aqueles com experiência em programas de aconselhamento de carreira ou reabilitação profissional. Se o entrevistador trabalhar para uma agência ou organização que serve uma população específica, como indivíduos com deficiência, o entrevistador também poderá ter treinamento adicional nas necessidades e problemas que afetam essa população.