O que faz um especialista em direito do trabalho?
Um especialista em direito do trabalho aplica e interpreta as leis do trabalho em várias situações diferentes. Muitas vezes, os especialistas em direito do trabalho aconselham as empresas sobre como estruturar seus processos de contratação, requisitos dos funcionários e escalões salariais de acordo com o que a lei exige. Outros especialistas aconselham funcionários prejudicados ou aconselham os funcionários sobre seus direitos legais. A maioria dos especialistas em direito do trabalho são advogados, mas um grande número também é de recursos humanos (RH).
O trabalho principal de um especialista em direito do trabalho é entender como as leis e os regulamentos do emprego afetam certos setores do mercado. Muitos países têm leis trabalhistas que estabelecem certos requisitos de segurança no local de trabalho, por exemplo, e determinam certos salários mínimos. Normalmente, também existem leis que proíbem certos tipos de discriminação na contratação ou promoção interna. Um especialista em direito do trabalho ajuda empresas e funcionários a entender seus direitos e obrigações sob a lei em vigor.
Os especialistas em direito do trabalho podem ter vários empregos diferentes. Alguns dos especialistas em direito do trabalho mais comuns são profissionais de recursos humanos. Quase toda empresa possui pelo menos um pequeno departamento de RH.
O papel dos profissionais de RH pode variar, mas na maioria das vezes, esses profissionais são responsáveis por ajudar a criar as políticas de funcionários de sua empresa. Isso pode incluir tudo, desde pacotes de benefícios a intervalos aceitáveis. Como grande parte da maneira como uma empresa interage com seus funcionários é regida por lei, os profissionais de RH especialistas em leis trabalhistas locais podem ser um ativo significativo.
Fora dos muros corporativos, um especialista em direito do trabalho costuma ser um advogado. Os advogados de direito do trabalho são advogados que dedicam sua prática a casos relacionados ao emprego. Às vezes, advogados de direito do trabalho representam funcionários que pensam que foram demitidos de forma inadequada. Outras vezes, eles representam grupos de funcionários que receberam muito pouco ou trabalharam muito. Eles também podem trabalhar para defender as empresas desses tipos de ações judiciais ou trabalhar dentro dos governos para ajudar a elaborar, alterar e fazer cumprir a lei vigente.
Na maioria das vezes, um advogado não precisa de nenhum treinamento especial para ser especialista em direito do trabalho. Existem algumas jurisdições, no entanto, em que os advogados devem ser especialmente certificados para anunciar-se como especialista em direito do trabalho. A certificação é controlada no nível estadual ou regional. Uma jurisdição que decidiu exigir a certificação de especialista em direito do trabalho geralmente tem a liberdade de definir seus requisitos da maneira que escolher. Na maioria das vezes, a certificação requer algum tipo de exame, mas também pode ser principalmente educacional ou baseada em serviços.