O que um especialista em direito do trabalho faz?
Um especialista em direito do trabalho aplica e interpreta leis de trabalho em uma variedade de situações diferentes. Muitas vezes, os especialistas em direito do trabalho aconselham as empresas sobre como estruturar seus processos de contratação, requisitos de funcionários e escalas salariais de acordo com o que a lei exige. Outros especialistas aconselharam funcionários prejudicados ou aconselhar os funcionários de seus direitos legais. A maioria dos especialistas em direito de trabalho são advogados, mas também um grande número são especialistas em recursos humanos (RH).
O principal trabalho de um especialista em direito de trabalho é entender como as leis e regulamentos de emprego afetam certos setores de mercado. Muitos países têm leis trabalhistas que estabelecem certos requisitos para a segurança no local de trabalho, por exemplo, e exigem certos salários mínimos. Geralmente, também existem leis que proíbem certos tipos de discriminação na contratação ou avanço interno. Um especialista em direito do trabalho ajuda empresas e funcionários a entender seus direitos e obrigações sob a lei governante.
Os especialistas em direito do trabalho podem ter uma variedade de trabalhos diferentes. Alguns dos especialistas em direito de trabalho mais comuns são profissionais de recursos humanos. Quase todas as empresas têm pelo menos um pequeno RH, departamento.
O papel dos profissionais de RH pode variar, mas na maioria das vezes esses profissionais são responsáveis por ajudar a criar as políticas de funcionários de sua corporação. Isso pode incluir tudo, desde pacotes de benefícios a tempos de interrupção aceitáveis. Como muito de como uma corporação interage com seus funcionários é governada por lei, os profissionais de RH que são especialistas nas leis locais de trabalho podem ser um ativo significativo.
Fora das paredes corporativas, um especialista em direito do trabalho é mais frequentemente do que não um advogado. Os advogados do direito do trabalho são advogados que dedicam sua prática a casos relacionados ao emprego. Às vezes, os advogados de direito do trabalho representam funcionários que pensam que sãoen demitido incorretamente. Outras vezes, eles representam grupos de funcionários que receberam muito pouco ou trabalharam muito. Eles também podem trabalhar para defender as empresas desses tipos de ações judiciais ou trabalhar dentro dos governos para ajudar a criar, alterar e fazer cumprir a lei reinante.
Na maioria das vezes, um advogado não precisa de nenhum treinamento especial para ser especialista em direito de trabalho. Existem algumas jurisdições, no entanto, onde os advogados devem ser especialmente certificados para se anunciar como especialista em direito de trabalho. A certificação é controlada no nível do estado, ou regional. Uma jurisdição que decidiu exigir a certificação especialista em direito do trabalho normalmente tem a liberdade de definir seus requisitos, no entanto, ele escolhe. Na maioria das vezes, a certificação requer alguma forma de exame, mas também pode ser principalmente educação ou serviço.