O que um oficial de RH faz?

O papel principal do oficial de RH é fornecer apoio aos supervisores e gerenciamento em torno de questões de recursos humanos. Um oficial de Recursos Humanos (RH) trabalha no Departamento de Recursos Humanos de uma empresa média a grande. Ele ou ela é normalmente responsável por ajudar o gerente de recursos humanos em atividades operacionais, recrutamento, orientação, gerenciamento de dados e suporte.

O Departamento de Recursos Humanos possui dois grupos de clientes: gerenciamento e funcionários. Ambos os grupos têm necessidades específicas que devem ser atendidas para garantir a operação suave dos negócios. Por exemplo, os funcionários precisam de informações sobre formulários fiscais, benefícios, políticas, direito do trabalho e outros problemas. Os supervisores precisam de informações sobre como lidar com situações difíceis, disciplina, folhas doentes e outros itens que afetam seu departamento.

Tarefas operacionais normalmente concluídas por um escritório de RH incluem postar descrições de cargos, revisar currículos, ajudar na entrevista aos candidatos e envio de acompanhamento LetTers para candidatos. Todos os oficiais de RH devem ser treinados em políticas da empresa, padrões de emprego e diretrizes operacionais. Uma parte importante dessa função é fornecer conselhos aos funcionários e supervisores sobre políticas, regras e práticas de negócios.

Em muitas empresas, o escritório de RH é responsável por fornecer sessões de orientação para novos funcionários, informando sobre política, estrutura organizacional, código de conduta no local de trabalho e outras informações relevantes. Às vezes, essas sessões são organizadas juntamente com a sessão de informações de benefícios ou o treinamento da equipe. Trabalhando em conjunto com outros departamentos, serviços de coordenação e habilidades de apresentação são importantes neste trabalho.

As pessoas que gostam de trabalhar com outras pessoas estão focadas nos detalhes e podem trabalhar em um ambiente orientado para o prazo relatam a maior satisfação como oficial de RH. O papel do oficial de RH é um dos comunicadores centrais. Eles umé responsável por se manter atualizado com a legislação, procedimentos e requisitos do governo.

A conformidade com a política da empresa, as regras do governo e a lei de trabalho faz parte da responsabilidade do oficial de RH. Ele ou ela deve permanecer atual, revisando mudanças propostas e aprovadas. As multas por não conformidade são muito altas, tanto em termos de valores em dólares quanto na satisfação dos funcionários.

Uma carreira como oficial de RH exige dedicação à educação continuada. As regras e regulamentos estão mudando constantemente, e é necessário investir tempo e esforço para permanecer atualizado. O avanço da carreira nesse campo normalmente requer educação adicional em gestão ou certificação como especialista em recursos humanos. Essa carreira está se tornando mais orientada para a tecnologia, pois quase todas as empresas se mudaram para os recursos computadorizados de recursos humanos e gerenciamento de recrutamento.