O que um auditor interno faz?
A maioria das empresas envolve auditores externos para revisar o trabalho realizado por seus funcionários e verificar erros, supervisões ou irregularidades. Um auditor interno é uma pessoa empregada por uma empresa para fazer a mesma coisa. A diferença é que, embora o auditor externo tenha muitos clientes e faça isso funciona por uma taxa, o auditor interno é um funcionário e trabalha dentro da empresa ao lado de outros funcionários. Esse é um papel importante, pois geralmente é o auditor interno que primeiro identifica baixa qualidade do trabalho, desperdício de tempo e materiais, fraude, roubo e atos deliberados de sabotagem industrial. O auditor interno usa uma variedade de métodos para capturar informações e geralmente precisarl, para acompanhar as informações que estão sendo revisadas. Planilhas, mesas, gráficos e folhas de execução são apenas algumas das ferramentas usadas para gravar informações sobre as quais o relatório final é construído.
Esta informação é vital para a capacidade da administração de administrar um negócio de sucesso e continuar a fornecer emprego e valor à comunidade. O auditor interno é responsável por relatar de maneira factual e objetiva, livre de emoção ou conjectura. Cabe à gerência decidir a ação necessária, embora as recomendações possam ser feitas no relatório de auditoria.
A maioria dos funcionários não se propõe a cometer erros deliberados e, muitas vezes, os problemas identificados na auditoria são pequenos e fáceis de corrigir. Nos casos em que os processos são mais complexos, os erros podem ocorrer quando há uma alta rotatividade de funcionários e falta de atenção ao treinamento de novas pessoas. Um auditor interno pode identificar isso olhando para os dados e taLanking aos funcionários.
A pessoa nesta função passa uma linha tênue entre a gerência e os outros funcionários. Por um lado, o auditor interno é um funcionário e, portanto, espera -se que atenda à organização. Por outro lado, o auditor também é um funcionário e precisa ser capaz de formar boas relações de trabalho com outros funcionários. Um bom auditor interno precisa de uma mente inquietante, a capacidade de interagir com diferentes tipos de pessoas, um entendimento completo dos processos de trabalho e como eles são documentados e as habilidades para preparar e apresentar relatórios de gerenciamento.