O que um estagiário de MBA faz?
O escopo de trabalho de um estagiário de MBA depende do contexto do emprego. Em alguns países, as empresas que possuem programas internos de treinamento em gestão que são executados ao mesmo tempo em que um trainee busca esse grau chamarão o participante de trainee de MBA. Outras empresas chamam recém-contratados, recém-formados em MBA, até um período de estágio ou estágio. As empresas que contratam estagiários durante o verão entre o primeiro e o segundo ano de um programa também podem chamar o estagiário de estagiário de MBA. Em cada caso, as funções exatas da posição serão diferentes, mas provavelmente envolverão a alternância entre departamentos corporativos e o trabalho em projetos básicos sob a supervisão de um mentor.
Geralmente, um MBA expõe um aluno a todas as principais áreas de operações comerciais. Embora um aluno possa se especializar em uma área acadêmica, como o marketing, ele deve primeiro concluir os principais requisitos que estabelecem as bases para um conhecimento básico de todo o cenário corporativo. Um trainee de MBA normalmente passa pelo mesmo tipo de exposição comercial, mas em campo. A posição geralmente é projetada para permitir primeiro que o trainee de MBA experimente o trabalho interno de todos os principais departamentos corporativos, antes de permitir que ele escolha uma ou duas áreas para desenvolver um foco.
A maioria dos programas de treinamento exige que o estagiário passe um certo período de tempo trabalhando em cada departamento. O período de tempo geralmente é determinado pelo contexto de emprego. Um estágio escolar provavelmente terá um ciclo de rotação curto que pode ser concluído durante as férias de verão entre os semestres. Os programas de treinamento corporativo que preparam candidatos internos e externos para cargos gerenciais geralmente designam estagiários aos departamentos por períodos mais longos.
O trainee de MBA não costuma ser um especialista em todas as áreas da gestão de negócios. Em vez disso, ele deve entender como o departamento funciona e como ele se encaixa no quadro geral. Depois de concluir sua rotação, seu supervisor ou mentor de treinamento avalia seu desempenho com base em quão bem o estagiário foi capaz de trabalhar nos departamentos. Normalmente, os dois decidem qual departamento é o mais adequado para o estagiário prosseguir com um treinamento mais focado.
Nesse ponto, o estagiário de MBA será emparelhado com um funcionário mais sênior do departamento selecionado. Ele normalmente recebe um trabalho de nível básico, sob a supervisão de seu colega e de seu mentor. Os estagiários normalmente desempenham todas as funções de funcionários permanentes com até três anos de experiência, embora sejam frequentemente considerados em período de estágio até navegar com êxito no período de treinamento.