O que é um teste de aptidão de carreira?
Um teste de aptidão de carreira é um teste dado aos alunos ou aos interessados em entrar na força de trabalho para ajudar a determinar qual carreira pode ser melhor para eles. Esses testes são frequentemente escritos para ajudar a avaliar como uma pessoa pensa e para entender melhor que áreas de interesse uma pessoa pode querer perseguir. Tais testes não são necessariamente perfeitos, e é possível que alguém encontre carreiras recomendadas para ele ou para ela que não são ideais. Um teste de aptidão de carreira pode ocorrer em várias formas diferentes, embora geralmente testa o conhecimento ou as áreas de interesse de uma pessoa. Eles normalmente consistem em várias perguntas formuladas como múltipla escolha ou perguntas verdadeiras/falsas. Eles são frequentemente usados para que os resultados do teste possam ser determinados através da análise do computador de respostas, em vez de uma pontuação longa por pessoas de perguntas curtas ou perguntas ao estilo de ensaio. A QuestioNS em um teste de aptidão de carreira geralmente visa avaliar os tipos de habilidades que uma pessoa pode ter, como proezas matemáticas ou comunicação verbal, bem como os interesses e inclinações naturais de uma pessoa.
Uma forma comum de teste de aptidão de carreira apresenta a pessoa a fazer o teste com várias tarefas envolvidas em diferentes áreas e campos de carreira. A pessoa então expressa diferentes níveis de interesse, geralmente incluindo "fortemente desinteressado", "desinteressado", "interessado" e "fortemente interessado" para cada pergunta. Outras perguntas podem considerar as habilidades que uma pessoa tem para determinar uma carreira que utiliza uma combinação dessas habilidades e interesses.
Como um teste de aptidão de carreira geralmente analisa os tipos de habilidades ou pontos fortes e fracos que uma pessoa pode ter, os resultados de tais testes nem sempre podem se alinhar com o que uma pessoa quer fazer. Alguém pode ser muito forte no CRPensamento e análise iticais, o que pode indicar que ele ou ela tem uma aptidão para se tornar um cientista. Se essa pessoa não tiver interesse particular na ciência, no entanto, os resultados de tal teste não indicariam necessariamente em que carreira ele ou ela deveria seguir, apenas uma carreira na qual ele ou ela pode se destacar naturalmente. É por isso que um teste de aptidão de carreira normalmente não deve ser usado como um guia absoluto para uma carreira, mas como um indicador de quais carreiras uma pessoa pode achar gratificante.