O que é um coordenador de carreira?
Um coordenador de carreira ajuda a combinar estudantes de graduação com empresas que desejam contratar pessoas em posições de nível básico. Um coordenador de carreira deve preparar os alunos para entrevistar e conseguir seu primeiro emprego no campo desejado. O coordenador também deve ter fortes habilidades de comunicação para lidar com as empresas e descobrir quais trabalhos estão disponíveis. O maior desafio é combinar essas duas partes - os alunos que procuram empregos e as empresas que desejam contratar novos funcionários - a fim de construir um relacionamento bem -sucedido.
Os coordenadores de carreira são mais comumente encontrados em uma universidade ou faculdade técnica. Muitas vezes, o coordenador trabalhará com departamentos específicos para concentrar sua atenção em uma área limitada de empregos e empregadores. Um coordenador de carreira também pode trabalhar em um serviço de colocação de empregos ou em uma agência temporária para encontrar trabalhadores capazes e indústrias correspondentes. O mundo educacional é onde a maior parte deste trabalho é realizada.
Um coordenador de carreira deve poder trabalhar com estudantes que geralmente não estão preparados para o mundo do trabalho e devem prepará -los para isso. A edição de currículos é um grande trabalho para o coordenador, porque ele ou ela deve fazer sugestões sobre como explicar melhor a experiência, como mudar a estrutura do currículo e como lhe dar uma aparência profissional. O coordenador também ajuda a preparar os alunos para os rigores da aplicação de emprego, organizando entrevistas simuladas para dar aos alunos que pratiquem responder perguntas e falar sobre si mesmos.
A outra metade do trabalho do coordenador de carreira exige que ele seja uma espécie de coordenadora de informações, trabalhando com uma variedade de empregadores. O primeiro passo é estabelecer um relacionamento com o gerente de contratação de uma empresa, pedindo notificação quando novas aberturas surgirem e repetindo isso com o maior número possível de empresas para oferecer aos alunos os grandest Número de oportunidades de emprego. Ele ou ela geralmente deve usar táticas de comunicação fortes, mantendo contato com as empresas, porque muitos estão ocupados demais para atualizar um coordenador de carreira em todos os trabalhos. O coordenador deve trabalhar com a programação de uma empresa para configurar entrevistas para os alunos.
Um coordenador de carreira deve ser capaz de conciliar esses dois papéis e jogar com o casamenteiro. Ele ou ela deve avaliar os talentos e a experiência de um aluno para combiná -los com uma empresa que pode utilizar essa pessoa. O coordenador deve levar em consideração ambientes de trabalho, tipos de personalidade e complexidade do trabalho ao considerar um ajuste adequado. Ele ou ela também deve considerar várias opções, porque o que ele acha que é uma combinação perfeita pode não ser o funcionário dos sonhos de uma empresa.