O que é um caminho de desenvolvimento de carreira?
Um caminho de desenvolvimento de carreira é um termo geral usado para descrever a progressão de empregos que se tem ou gostaria de ter ao longo de sua vida. Em muitos casos, envolve um plano de atingir uma classificação mais alta na profissão ou em um determinado negócio. Em alguns casos, o desenvolvimento de carreira começa no ensino médio ou mais cedo quando os alunos são solicitados a tomar decisões sobre seus futuros planos educacionais ou de trabalho. Em outros casos, as empresas podem ter formalizado os caminhos de desenvolvimento de carreira que demonstram o que os funcionários precisam alcançar e qual a educação devem ter para avançar. A capacidade de promover a carreira geralmente depende da experiência, antiguidade, educação e vários outros fatores.
Plotar o caminho de desenvolvimento de carreira depende de vários fatores diferentes. Deve -se, antes de tudo, ter uma boa idéia de seus próprios interesses, objetivos e escolhas de estilo de vida. É preciso também ter um profundo conhecimento das expectativas associadas a possíveis choi de carreiraces. Idealmente, um indivíduo poderá corresponder a esses dois fatores relativamente bem em algum momento durante seu caminho de desenvolvimento de carreira. Os compromissos podem ser necessários, mas o conhecimento detalhado dos objetivos e das opções disponíveis, combinado com a vontade de ter sucesso, geralmente pode liderar um ao longo de um caminho satisfatório de desenvolvimento de carreira.
Um caminho de desenvolvimento de carreira pode ser projetado por muitas pessoas diferentes dentro de uma empresa, mas um indivíduo normalmente é responsável por acompanhar seus próprios objetivos e desejos de desenvolvimento de carreira. Os gerentes, no entanto, geralmente são responsáveis por reconhecer as habilidades e contribuições particulares de seus funcionários, a fim de julgar como cada indivíduo desempenharia funções mais avançadas. Eles também são responsáveis por conectar as necessidades da empresa à experiência e habilidades dos funcionários. Algumas empresas têm departamentos de recursos humanos que aconselham os funcionários emQual a melhor forma de alcançar seus objetivos de carreira e avançar em seus caminhos de desenvolvimento de carreira.
Existem muitas teorias sociológicas e psicológicas diferentes sobre o caminho de desenvolvimento de carreira escolhido por um indivíduo. A importância do desenvolvimento de carreira em tais campos está enraizada no fato de que, para muitas pessoas na sociedade moderna, a identidade de alguém é definida pela carreira. Um caminho de identidade de carreira, então, é tanto uma progressão planejada de identidade quanto uma progressão planejada do trabalho. Diferentes teorias do desenvolvimento de carreira tendem a explorar fatores sociais, emocionais, financeiros e outros que influenciam o caminho de desenvolvimento de carreira.