O que é um assistente de recursos humanos?
Um Assistente de Recursos Humanos, também conhecido como Assistente de Recursos Humanos, ou Assistente de RH, trabalha no Departamento de Recursos Humanos de uma organização ou empresa. Ele ou ela tem muitas responsabilidades empresariais e geralmente funciona em período integral. Um assistente de recursos humanos geralmente trabalha com o pessoal, o que pode significar recrutar e contratar novos funcionários, além de manter os registros dos funcionários e manter as informações atualizadas.
Uma grande parte do trabalho de um assistente de recursos humanos está trabalhando diretamente com os funcionários, tanto atuais, passados quanto potenciais. Quando alguém se aplica à empresa ou organização, o assistente geralmente será responsável por verificar referências e verificar o histórico de emprego, bem como qualquer outra informação necessária, como uma verificação de crédito. Embora um assistente de recursos humanos normalmente não dê a entrevista, ele pode sentar -se para observar. Uma vez que uma decisão sobre o emprego foi tomada, ele pode ser responsável por entrar em contato com o candidato a Let ele ou ela conhece o resultado.
Quando um funcionário é contratado, o assistente de RH solicitará informações, incluindo nome, endereço, número de telefone, histórico de emprego, cargo, informações de contato de emergência e informações sobre a seleção de benefícios, se aplicável. Se o novo funcionário tiver dúvidas sobre quaisquer práticas no local de trabalho, como código de vestimenta, tempo de doença ou tempo de férias, salário ou benefícios médicos, por exemplo, o Assistente de Recursos Humanos precisará poder responder a essas perguntas. Depois que todas essas informações forem coletadas, o assistente de RH deve manter os registros atualizados, precisos e acessíveis.
O trabalho do Assistente de Recursos Humanos não termina quando um funcionário sai dos negócios. Ele ou ela pode ser contatado para uma referência mais tarde, quando o funcionário solicitar um novo emprego, ou pode ser solicitado a verificar o histórico de emprego ou ajudar na transferência de retiplanos de relemento ou outros benefícios. Além de trabalhar com funcionários, um assistente de RH pode ser responsável por atender telefones, abrir correio, manter outros registros de arquivamento ou outras tarefas gerais do escritório. O assistente também pode pesquisar na Internet currículos para funcionários em potencial.
Normalmente, um assistente de recursos humanos precisará apenas de um diploma do ensino médio ou G.E.D. Para ser contratado. Se alguém for bem -sucedido como assistente, é provável que ele ou ela seja promovido para se tornar um gerente de recursos humanos, o que pode vir com benefícios adicionais e um aumento nos salários. É importante que os assistentes de RH sejam capazes de trabalhar bem com as pessoas, sejam respeitosos e discretos e sejam habilidosos usando um computador.